Mikrorachunek podatkowy posłuży do wpłat większej ilości danin

Mikrorachunki funkcjonują od 1.1.2020 r., zostały wprowadzone przez art. 3 pkt. 1 ustawy z 4.7.2019 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2019 r. poz. 1520). Do tej pory obowiązek wpłaty na mikrorachunek podatkowy wynikający z art. 61b ustawy z 29.8.1997 r. ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1325, ze zm.; dalej: OrdPU) obejmował tylko podatników płacących PIT, CIT i VAT (z wyłączeniem podatku wynikającego z karty podatkowej, VAT od importu oraz VAT rozliczanego w VAT-14).

Od 15.4.2021 r. obowiązuje lista podatków, które należy opłacać na mikrorachunek podatkowy ustalona przez rozporządzenia Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej z 6.4.2021 r. w sprawie rodzajów podatków, opłat lub nieopodatkowanych należności budżetowych, których wpłata jest realizowana przy użyciu mikrorachunku podatkowego (Dz.U. z 2021 r. poz. 690). Rozporządzenie zostało wydane na podstawie art. 61b § 4 OrdPU.

Rozporządzenie wskazuje, że na mikrorachunek należy wpłacać:

Swój numer mikrorachunku podatkowego można poznać:

po zalogowaniu na konto w serwisie e-Urząd Skarbowy.

Nieobecność pracownika w związku ze szczepieniem przeciwko COVID-19

Resort pracy w stanowisku z 14.4.2021 r. wskazuje, że dobrowolny charakter szczepionek przeciwko COVID-19 powoduje, że nie ma obecnie podstawy prawnej, żeby uznać takie szczepienie jako obowiązkowe zgodnie z rozporządzeniem MPiPS z 15.5.1996 r., co oznacza, że nie będzie tutaj mogło mieć ono zastosowania.

Zarówno resort pracy jak i Ministerstwo Zdrowia oraz Główny Inspektorat Sanitarny podzielają stanowisko związane z charakterem szczepień, żadne z przepisów nie wprowadziły obowiązkowego charakteru szczepień przeciwko COVID-19. Zarówno na gruncie ustawowym jak i na gruncie rozporządzeń mowa jest o dobrowolnym charakterze szczepień, dotyczyło to każdej dotychczas dopuszczonej do szczepień grupy, jak i kolejnych szczepień na etapie ich upowszechnienia. W związku z tym, pracownicy samodzielnie i dobrowolnie bez żadnego obowiązku będą decydowali się na udział w szczepieniach przeciwko COVID-19.

Decyzja należy do pracodawcy

Od decyzji pracodawcy będzie zależało w jakim trybie zostanie usprawiedliwiona nieobecność pracownika, a także to, czy pracodawca zapłaci pracownikowi za dzień (lub godziny, w zależności od tego ile pracownik potrzebuje czasu na szczepienie; znane są sytuacje że osoby szczepią się w innych miastach co wydłuża ten czas), kiedy pracownik uda się na szczepienie przeciwko Covid-19. Pracownik powinien za to z wyprzedzeniem poinformować pracodawcę, w jakim dniu szczepienie zostało zaplanowane, tak żeby nie dezorganizowało pracy całego zakładu pracy, informacje o terminie szczepień są na ogół przekazywane z większym wyprzedzeniem.

Co może pracodawca

Pracodawca może udzielić pracownikowi wolnego z prawem do wynagrodzenia, bez prawa do wynagrodzenia, poinformować pracownika, że musi odrobić czas jaki przebywał poza miejscem pracy albo wziąć w tym celu urlop wypoczynkowy. Natomiast w sytuacji, kiedy pracodawca udzieli pracownikowi wolnego na czas szczepienia, to dokumentem, na podstawie którego taka nieobecność będzie usprawiedliwiona jest dokument potwierdzający szczepienie, w treści takiego dokumentu jest wskazana dokładna data kiedy takie szczepienie miało miejsce.

Zmiany ustawy o pomocy społecznej odnoszące się do pracowników socjalnych

W przyjętej przez parlament 15.4.2021 r. ustawie o zmianie ustawy o pomocy społecznej oraz ustawy o zmianie ustawy o pomocy społecznej oraz ustawy o ochronie zdrowia psychicznego wprowadza pewne zmiany w zakresie korzystania z usług pomocy społecznej oraz w istotnym zakresie odnosi się do pracowników socjalnych.

Dodatkowy urlop wypoczynkowy nabywany będzie po przepracowaniu nieprzerwanie i faktycznie 3, a nie tak jak dotychczas 5 lat. Wzrasta do 400 zł miesięczny dodatek dla pracownika socjalnego zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy (przy niepełnym wymiarze przysługuje w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy) w samorządowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, do którego podstawowych obowiązków należy świadczenie pracy socjalnej w środowisku, w tym przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki. Co istotne, zaakceptowano postulaty pracowników socjalnych by dodatek ten nie był uwzględniany w wynagrodzeniu minimalnym.

Wyraźnie wskazano, że organy i instytucje administracji publicznej, podmioty wykonujące działalność leczniczą i organizacje pozarządowe są obowiązane do udzielania pracownikowi socjalnemu pomocy w wykonywaniu jego zadań.

Umożliwiono zdobycie uprawnień do wykonywania zawodu pracownika socjalnego poprzez zdobycie kwalifikacji w ramach ukończenia studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej.

Zmieniona ustawa ustala ścieżkę rozwoju zawodowego poprzez następujące stopnie awansu zawodowego:

1) starszy pracownik socjalny;

2) specjalista pracy socjalnej;

3) starszy specjalista pracy socjalnej;

4) starszy specjalista pracy socjalnej – koordynator;

5) główny specjalista pracy socjalnej

w połączeniu do przypisanych do nich w ustawie wymogów.

Nowością jest obowiązkowa ocena okresowa pracowników socjalnych dokonywana raz na 2 lata. Do tej pory w związku z kwalifikowaniem pracowników socjalnych do stanowisk pomocniczych i obsługi nie podlegali oni obowiązkowej ocenie w oparciu o przepisy o pracownikach samorządowych (ocena dokonywana na ich podstawie dotyczy pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych).

Pracownikowi, który otrzymał dwie następujące po sobie pozytywne oceny okresowe, spełniającemu warunki dotyczące minimalnego poziomu wykształcenia przypisanego do wyższego stopnia awansu zawodowego będzie obligatoryjnie jest nadawany wyższy stopień.

Przedszkola wracają od 19.4.2021 r. do zajęć stacjonarnych

Omawiane zmiany zostały wprowadzone na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z 15.4.2021 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (Dz.U. z 2021 r. poz. 701).

Zniesienie nauczania zdalnego w przedszkolach

Pierwsza zmiana została wprowadzona w § 2 OgrOśwR, określającym katalog jednostek oświaty objętych ograniczeniem funkcjonowania z powodu przeciwdziałania COVID-19. Z ktalogu tego wykreślone zostały przedszkola oraz inne formy wychowania przedszkolnego, a także oddziały przedszkolne działające w szkołach podstawowych. Do podmiotów, które są wyłączone z ograniczeń, dodane zostały branżowe szkoły I stopnia – w odniesieniu do uczniów klas III branżowych szkół I stopnia będących młodocianymi pracownikami w zakresie zajęć praktycznych realizowanych u pracodawców, o ile u pracodawcy nie występują zdarzenia, które ze względu na aktualną sytuację epidemiologiczną mogą zagrozić zdrowiu młodocianego pracownika.

Natomiast pozostałe jednostki oświaty, wymienione w § 2 OgrOśwR, będą funkcjonowały w ograniczonym zakresie co najmniej do 25.4.2021 r.

Zajęcia w szkołach sportowych

Omawiane rozporządzenie zmieniające wprowadziło nowy ust. 6a w § 3 OgrOśwR. Zgodnie z jego brzmieniem w przypadku:
1) szkół podstawowych: sportowych, mistrzostwa sportowego, z oddziałami sportowymi i oddziałami mistrzostwa sportowego,
2) szkół ponadpodstawowych sportowych, szkół ponadpodstawowych mistrzostwa sportowego, oddziałów sportowych w szkołach ponadpodstawowych ogólnodostępnych i oddziałów mistrzostwa sportowego w szkołach ponadpodstawowych ogólnodostępnych
– zajęcia sportowe realizowane na podstawie programów szkolenia realizuje będą w miejscu ich prowadzenia lub z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość, wyłącznie w zakresie, w jakim z programu szkolenia wynika możliwość ich realizacji z wykorzystaniem tych metod i technik.

Kształcenie praktyczne osób zdających egzaminy

Natomiast nowy ust. 6b w § 3 OgrOśwR wskazuje, że w przypadku szkół prowadzących kształcenie zawodowe, placówek kształcenia ustawicznego i centrów kształcenia zawodowego, w odniesieniu do uczniów przystępujących odpowiednio do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie lub egzaminu zawodowego w sesji czerwiec-lipiec 2021 r., dyrektor odpowiednio szkoły, placówki lub centrum może zorganizować zajęcia z zakresu praktycznej nauki zawodu w miejscu ich prowadzenia, w wybranych dniach tygodnia, w wymiarze nieprzekraczającym 16 godzin tygodniowo, o ile z programu nauczania zawodu lub programu nauczania realizowanego na kwalifikacyjnym kursie zawodowym nie wynika możliwość realizacji wybranych efektów kształcenia z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość. Zajęcia praktyczne będą mogły być prowadzone u pracodawców lub w indywidualnych gospodarstwach rolnych, o ile w podmiotach tych nie będą występowały zdarzenia, które ze względu na aktualną sytuację epidemiologiczną mogłyby zagrozić zdrowiu uczniów (§ 3 ust. 6c OgrOśwR).

Zmiany w zasadach ustanawiania stref czystego transportu

Projektowane zmiany są objęte aktualnie procedowanym projektem ustawy o zmianie ustawy o elektromobilności i paliwach alternatywnych oraz niektórych innych ustaw (numer z wykazu UC 65

RCL: https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12340506/katalog/12740132#12740132).

Zgodnie z obecnym brzmieniem art. 39 ust. 1 ElektromobPalAltU, w celu zapobieżenia negatywnemu oddziaływaniu na zdrowie ludzi i środowisko w związku z emisją zanieczyszczeń z transportu w gminie liczącej powyżej 100 000 mieszkańców dla terenu śródmiejskiej zabudowy lub jej części, stanowiącej zgrupowanie intensywnej zabudowy na obszarze śródmieścia, określonej w miejscowym planie zagospodarowania przestrzennego, a w przypadku jego braku w studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy, można ustanowić na obszarze obejmującym drogi, których zarządcą jest gmina, strefę czystego transportu, do której ogranicza się wjazd pojazdów innych niż: 1) elektryczne; 2) napędzane wodorem; 3) napędzane gazem ziemnym. Kompetencje do prawa ustanowienia strefy czystego transportu przyznano radzie gminy (art. 40 ust. 1 ElektromobPalAltU).

Zgodnie z przywołanym przepisem, ustanowienie strefy czystego transportu chroniącej mieszkańców przed negatywnym oddziaływaniem emisji zanieczyszczeń pochodzących ze środków transportu na zdrowie ludzi i środowisko:

Proponowane brzmienie art. 39 ust. 1 ElektromobPalAltU jest następujące: W celu ograniczenia negatywnego oddziaływania emisji zanieczyszczeń z transportu na zdrowie ludzi i środowisko, na terenie gminy można ustanowić strefę czystego transportu obejmującą drogi, których zarządcą jest gmina, do której zakazuje się wjazdu pojazdów samochodowych w rozumieniu art. 2 pkt 33 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. ‒ Prawo o ruchu drogowym innych niż: a) elektryczne, b) napędzane wodorem, c) napędzane gazem ziemnym.

Do tak zmienionych ogólnych zasad ustanawiania stref czystego transportu proponuje się regulację szczególną tak, aby w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców, w przypadku przekroczenia dopuszczalnego poziomu emisji NO₂, ustanowienie strefy czystego transportu stało się obowiązkiem. Zgodnie z proponowanym brzmieniem art. 39 ust. 9 ElektromobPalAltU: Gminy o liczbie ludności powyżej 100 tys. mieszkańców, znajdujące się strefach, w których przeprowadzona przez Głównego Inspektora Ochrony Środowiska ocena poziomów substancji w powietrzu, o której mowa w art. 89 ust. 1 ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. ‒ Prawo ochrony środowiska (Dz.U. z 2020 r. poz. 1219, 1378, 1565, 2127 i 2338), wykazała przekroczenie dopuszczalnego poziomu stężenia średniorocznego poziomu zanieczyszczeń dwutlenkiem azotu NO₂, w terminie 12 miesięcy od dnia otrzymania informacji, o której mowa w art. 89 ust. 1c tej ustawy, tworzą strefę czystego transportu.

Projektowane przepisy:

Projekt uchwały określający zasady funkcjonowania strefy czystego transportu na terenie gminy ma być obowiązkowo konsultowany z mieszkańcami gminy w terminie nie krótszym niż 21 dni.

Stwierdzenie nieważności uchwały rady gminy zaskarżonej wcześniej do WSA

Tak stwierdził Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach (post. WSA w Kielcach z 24.3.2021 r., II SA/Ke 616/20, Legalis).

W rozstrzyganej sprawie rada gminy uchwałą stwierdziła wygaśnięcie mandatu wójta gminy z powodu naruszenia zakazu łączenia funkcji wójta z zatrudnieniem w administracji rządowej. Uchwałę rada gminy podjęła na podstawie przepisów art. 18 ust. 2 pkt 15 i art. 27 pkt 3 SamGminU oraz art. 492 § 1 pkt 5, § 4 i 5 KodeksWyb.

Na uchwałę tę wniesiono skargę do WSA, natomiast dwa tygodnie po wniesieniu tej skargi wojewoda, rozstrzygnięciem nadzorczym, stwierdził nieważność zaskarżonej uchwały.

W takich okolicznościach WSA w Kielcach stwierdził, że zgodnie z art. 161 § 1 pkt 3 PostAdmU, sąd umarza postępowanie, gdy stało się ono bezprzedmiotowe z innych przyczyn niż cofnięcie skargi lub śmierć strony. Użyty w tym przepisie zwrot „stało się bezprzedmiotowe” oznacza, że zachodzi przyczyna, która zaistniała dopiero w toku postępowania sądowoadministracyjnego po wniesieniu skargi. Innymi słowy, postępowanie przed sądem staje się bezprzedmiotowe, jeżeli w jego trakcie wystąpiły zdarzenia, w następstwie których przestaje istnieć sprawa sądowoadministracyjna. Chodzi tu o przeszkodę mającą charakter trwały, uniemożliwiającą prowadzenie dalszego postępowania w sprawie (zob. wyr. NSA z 21.2.2017 r., II OSK 2798/15, Legalis). Przy czym, wśród tych „innych przyczyn” wymienia się taką okoliczność, jak pozbawienie bytu prawnego zaskarżonego aktu.

A zatem, w rezultacie stwierdzenia nieważności zaskarżonej w niniejszej sprawie uchwały przestał istnieć przedmiot zaskarżenia, a tym samym postępowanie sądowoadministracyjne stało się bezprzedmiotowe.

Nowe przepisy tarczy antykryzysowej. Na jakie wsparcie mogą liczyć pracodawcy

Zwolnienie z ZUS w marcu i kwietniu 2021

Nowe przepisy zakładają przedłużenie zwolnienia ze składek ZUS na kolejne dwa miesiące, tj. na marzec i kwiecień 2021 roku.

Zwolnieniem objęte zostaną składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, składki na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych.

Warunkiem uzyskania zwolnienia jest wykazanie spadku przychodów o przynajmniej 40%. Przychód uzyskany w jednym z dwóch miesięcy poprzedzających miesiąc złożenia wniosku powinien być niższy o co najmniej 40% w stosunku do przychodu uzyskanego w analogicznym miesiącu roku poprzedniego.

Dodatkowe świadczenie postojowe

Przedłużone zostanie również świadczenie postojowe. Kolejne świadczenie postojowe przysługiwać będzie jednokrotnie lub dwukrotnie w sytuacji, gdy spadek przychodu z działalności, uzyskany w jednym z dwóch miesięcy poprzedzających miesiąc złożenia wniosku, był o co najmniej 40% niższy w stosunku do analogicznego miesiąca roku poprzedniego.

Dofinansowanie wynagrodzenia pracowników

Kolejnym instrumentem pomocowym możliwym do uzyskania w kolejnych miesiącach 2021 roku będzie świadczenie na ochronę miejsc pracy.

Warunkiem otrzymania dopłaty będzie spadek przychodu uzyskanego w jednym z trzech miesięcy poprzedzających miesiąc złożenia wniosku co najmniej o 40% w stosunku do przychodu uzyskanego w odpowiednim okresie porównawczym.

Bezzwrotne dotacje

Nowe przepisy przewidują kontynuowanie programu bezzwrotnych dotacji również w kolejnych miesiącach 2021 roku. Bezzwrotna dotacja na pokrycie bieżących kosztów działalności przysługiwać będzie mikro i małym przedsiębiorcom w sytuacji, gdy przychód z działalności uzyskany w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku będzie niższy o co najmniej o 40% względem przychodu z analogicznego miesiąca roku poprzedniego.

Podobnie jak w poprzednich miesiącach, bezzwrotne dotacje wypłacane będą przez Urzędy Pracy i wynosić będą 5 tys. zł.

Źródło:

zus.pl

Jakie zmiany i od kiedy w prawie celnym?

Ustawa wprowadza szereg rozwiązań ułatwiających prowadzenie działalności gospodarczej związanej z przywozem towarów. Jest wynikiem analizy stosowania przepisów celnych po wdrożeniu w 2016 r. unijnego kodeksu celnego, jak również odpowiedzią na sygnały od pracowników i funkcjonariuszy Krajowej Administracji Skarbowej. Zaproponowane przez nas rozwiązania spotkały się z aprobatą środowisk gospodarczych zaangażowanych w obrót towarowy z zagranicą

– podkreśla szefowa Krajowej Administracji Skarbowej Magdalena Rzeczkowska.

Założeniem jest usprawnienie wydawania decyzji dotyczących należności celnych, podatkowych i opłat związanych z importem towarów. Naszym celem jest również odformalizowanie procedur w sprawach celnych

– dodaje wiceminister Magdalena Rzeczkowska.

Zmiany dla importerów

W przypadku importu towarów prowadzone będzie tylko jedno postępowanie dla określenia należności celnych, podatku od towarów i usług, podatku akcyzowego, opłaty paliwowej oraz opłaty emisyjnej (o ile będą one należne). W konsekwencji tego postępowania wydana zostanie jedna decyzja dla wszystkich tych należności i opłat. Obecnie postępowanie celne i podatkowe prowadzone są odrębnie a w ich wyniku – w zależności od rodzaju towaru – wydawanych jest nawet kilka decyzji (dotyczących należności celnych i podatkowych oraz opłat: emisyjnej – w przypadku importu paliw silnikowych i paliwowej – w przypadku importu paliw silnikowych i gazu). Wprowadzone rozwiązanie ograniczy koszty po stronie podmiotów dokonujących importu towarów oraz izb administracji skarbowej, a także ułatwi i usprawni działalność importową. Obsługa celna importerów stanie się sprawniejsza i szybsza.

Ponadto odformalizowana zostanie procedura wpisu do wykazu gwarantów uprawnionych do udzielania gwarancji składanych jako zabezpieczenie pokrycia kwot wynikających z długów celnych. Wykaz gwarantów będzie prowadzony przez szefa Krajowej Administracji Skarbowej i on będzie decydował o wpisie do tego rejestru. Odformalizowany zostanie również wpis osoby na listę agentów celnych. Wpis na listę będzie, tak jak obecnie, decyzją Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w Warszawie. Skrócony zostanie czas oczekiwania podmiotów i osób zainteresowanych na taki wpis, gdyż sam wpis odpowiednio do wykazu albo na listę będzie decyzją.

Ponadto nowe przepisy ujednolicają tryb prowadzenia kontroli celno-skarbowych w zakresie przestrzegania przepisów prawa celnego i prawa podatkowego w związku z importem towarów.

Ustawa umożliwi nadawanie numeru PESEL osobom (głównie cudzoziemcom) nieprowadzącym działalności gospodarczej lub niebędącym zarejestrowanymi podatnikami VAT, które nie posiadają zameldowania na terytorium RP. Zmiany w zakresie identyfikacji podatkowej będą korzystne dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców.

Zmiany w obszarze gier hazardowych

Nowe przepisy wprowadzają uproszczenie i skrócenie procedur prowadzenia spraw z zakresu gier hazardowych m.in. poprzez umożliwienie podmiotom przekazywania informacji określonych w ustawie o grach hazardowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej.

Wpisy do Rejestru domen służących do oferowania gier hazardowych niezgodnie z ustawą o grach hazardowych będą zatwierdzane przez upoważniony organ Krajowej Administracji Skarbowej. Kompetencje do nakładania kar pieniężnych na przedsiębiorców telekomunikacyjnych oraz dostawców usług płatniczych nieprzestrzegających przepisów ustawy o grach hazardowych, uzyska naczelnik urzędu celno-skarbowego, właściwy do prowadzenia czynności audytowych.

Opłata paliwowa i opłata emisyjna

Ustawa wprowadza również zmiany dostosowujące przepisy regulujące opłatę paliwową do przepisów ustawy o podatku akcyzowym oraz możliwość ubiegania się o zwrot opłaty paliwowej. Będzie ona zwracana w przypadkach i na zasadach przewidzianych dla zwrotu podatku akcyzowego na wniosek podmiotu uprawnionego do takiego zwrotu.

Naczelnik urzędu celno-skarbowego stanie się organem właściwym do przyjmowania informacji o opłacie emisyjnej w przypadku importu paliw silnikowych (obecnie informacje te składane są do naczelnika urzędu skarbowego).

Ustawa wejdzie w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie miesiąca od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem przepisów:

Źródło: Ministerstwo Finansów

ZUS wdrożył elektroniczny system wymiany danych w UE

Sprawy międzynarodowe realizowane przez ZUS we współpracy z zagranicznymi instytucjami ubezpieczeniowymi państw członkowskich Unii Europejskiej lub EFTA, będą obsługiwane w drodze komunikacji elektronicznej.

W ramach systemu EESSI wymieniane są informacje i dokumenty niezbędne do załatwienia indywidualnych spraw pracowniczych i ubezpieczeniowych, np. osób ubiegających się o świadczenia emerytalne lub rentowe, jeśli pracowały również za granicą w państwie Unii Europejskiej lub EFTA. Nie obejmuje on natomiast spraw osób, które całe życie przepracowały i mieszkały w jednym państwie.

Źródło:

zus.pl

Nowe treści w Legalis Administracja – kwiecień 2021

System Informacji Prawnej Legalis Administracja w kwietniu 2021 r. uzupełniony został w stosunku do poprzedniego miesiąca aż o 14 089 aktów prawnych (w tym: 6347 z Dziennika Ustaw, Monitora Polskiego i dzienników resortowych; 7 105 aktów prawa miejscowego) oraz 14 225 orzeczeń (w tym 12 286 orzeczeń sądów).

Państwa uwagę zwracamy także na wzbogaconą bazę odautorskich porad (gotowe odpowiedzi na pytania i problemy zgłaszane przez jednostki publiczne – Praktyczne wyjaśnienia) i aktualności – 537 nowych treści.

To tylko wybrane treści, o które wzbogacony został w stosunku do poprzedniego miesiąca Legalis Administracja.

Zwracamy Państwa uwagę także na poszerzoną bazę poradników (dla urzędników, skarbników, sekretarzy, kierowników jednostek) opublikowanych on-line, które są powiązane z systemem aktów prawnych, m.in.:

• Bilansowe i podatkowe zamknięcie roku 2020 w instytucjach kultur – : Teresa Krawczyk
• Termomodernizacja – dokumentacja, dofinansowanie, realizacja – Jakub Jędrzejewski, Dagmara Kafar, Joanna Kleina-Galińska, Anna Kujaszewska

Polecamy Państwu najnowsze komentarze, m.in.:

• Karta Nauczyciela – wyd. 2; Krzysztof Lisowski, Krzysztof Stradomski
• Prawo zamówień publicznych – r.pr. Paweł Granecki, Iga Granecka

 

Zapraszamy do zapoznania się z plikiem, w którym graficznie przedstawiliśmy miesięczną aktualizację treści Legalis Administracja oraz prezentujemy dodane w kwietniu treści praktyczne, poradniki, komentarze Wydawnictwa C.H.Beck – do pobrania poniżej.

Nowości w Legalis Administracja – kwiecień 2021 >