Prawo pracy
Konsekwencje i zasady zawierania umowy w ramach działalności nierejestrowanej z własnym pracownikiem samorządowym
Pracownik urzędu gminy jest zatrudniony na 1/2 etatu. Nie jest to jego podstawowe miejsce pracy, ponieważ pozostaje jednocześnie w stosunku pracy z innym pracodawcą na pełny etat. Pracownik prowadzi również działalność nierejestrowaną polegającą na wynajmie i obsłudze dmuchanych zjeżdżalni. Urząd gminy chciałby wynająć od niego zjeżdżalnię wraz z obsługą....

