Prawo pracy
Przechowywanie w aktach osobowych orzeczenia o karze nagany za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
Do urzędu gminy wpłynęło orzeczenie Regionalnej Komisji Orzekającej w sprawach o naruszenie dyscypliny finansów publicznych przy RIO dotyczące wymierzenia pracownikowi urzędu kary nagany. Czy orzeczenie o wymierzeniu tej kary należy przechowywać w aktach osobowych pracownika, analogicznie jak pozostałe kary? Jak długo dokument ten powinien być przechowywany?

