Prawo pracy
Narzucenie terminu zaległego urlopu
Pracownik złożył pismo w sprawie rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dniem 30.7.2026 r. Czy można go jednostronnie wysłać na zaległy urlop wypoczynkowy? Za 2025 r. ma 20 dni urlopu, nie wykorzystał również jeszcze 10 dni dni urlopu z tytułu stopnia niepełnosprawności.

