Wniosek Rady Ministrów o przeprowadzenie referendum ogólnokrajowego

Zgodnie z przedłożonym wnioskiem w referendum ogólnokrajowym proponuje się przedstawienie 4 pytań o następującej treści:

1) Czy popierasz wyprzedaż majątku państwowego podmiotom zagranicznym, prowadzącą do utraty kontroli Polek i Polaków nad strategicznymi sektorami gospodarki?

2) Czy popierasz podniesienie wieku emerytalnego, w tym przywrócenie podwyższonego do 67 lat wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn?

3) Czy popierasz likwidację bariery na granicy Rzeczypospolitej Polskiej z Republiką Białorusi?

4) Czy popierasz przyjęcie tysięcy nielegalnych imigrantów z Bliskiego Wschodu i Afryki, zgodnie z przymusowym mechanizmem relokacji narzucanym przez biurokrację europejską?

Referendum ogólnokrajowe ma zostać wyznaczone na dzień 15.10.2023 r., czyli na ten sam dzień, w którym będą odbywać się wybory do Sejmu RP i do Senatu RP.

Źródło: https://www.sejm.gov.pl/

Opiekunowie osób z niepełnosprawnościami będą mogli pracować bez ograniczeń

Ustawa z 26.7.2023 r. o świadczeniu wspierającym dla osób z niepełnosprawnościami (Dz.U. z 2023 r. poz. 1429) wejdzie w życie z początkiem 2024 r. Ustawa jest wykonaniem w całości wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który dotyczył zróżnicowania świadczeń zależnie od momentu powstania niepełnosprawności. W tej chwili, niezależnie od momentu powstania niepełnosprawności, świadczenia będą dokładnie takie same dla wszystkich.

Rodzice i opiekunowie od stycznia 2024 r. będą mogli pracować bez ograniczeń

Ustawa jest realizacją postulatu, żeby rodzice dzieci z niepełnosprawnością mogli podejmować pracę podczas pobierania świadczenia pielęgnacyjnego. Ponadto na każde dziecko z niepełnosprawnością będzie wypłacane odrębne świadczenie pielęgnacyjne.

Nowe świadczenie wspierające

Ważna zmiana polega na tym, że świadczenie pielęgnacyjne jest wypłacane do ukończenia 18. roku życia. Oznacza to, że w momencie, kiedy człowiek z niepełnosprawnością uzyskuje pełnoletność, świadczenie, które pobierają rodzice się kończy, a on sam nabywa prawa do innych świadczeń: do renty socjalnej, do świadczenia uzupełniającego, do nowego świadczenia, jakim jest świadczenie wspierające.

Świadczenie wspierające oparte jest nie o genezę niepełnosprawności lub orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, ale o poziom potrzeby wsparcia. Do oceny będzie używana specjalna skala, która obecnie jest przygotowywana i testowana.

Źródło: gov.pl

Zarządca drogi a własność nieruchomości drogowej

Przytoczone w pytaniu orzeczenia sądów administracyjnych dotyczą innej sytuacji faktycznej. Drogi o różnych kategoriach, będące przedmiotem ww. rozstrzygnięć, tworzą skrzyżowanie, a więc zgodnie z definicją legalną z art. 4 pkt 9 ustawy o drogach publicznych (dalej: DrPublU) stanowią „część drogi publicznej będącą połączeniem dróg publicznych albo jezdni jednej drogi publicznej w jednym poziomie”.

Połączenie dróg publicznych może również być realizowane za pośrednictwem węzła, który zgodnie z definicją z art. 4 pkt 9a DrPublU stanowi „część drogi publicznej będącą połączeniem dróg publicznych na różnych poziomach”.

W powyższych sytuacjach, które przewidują relacje komunikacyjne (polaczenie) pomiędzy drogami zastosowanie ma art. 25 ust. 1 DrPublU w brzmieniu: „Budowa, przebudowa, remont, utrzymanie i ochrona skrzyżowania lub węzła dróg różnej kategorii wraz z drogowymi obiektami inżynierskimi, urządzeniami drogi, znakami i sygnałami drogowymi oraz urządzeniami bezpieczeństwa ruchu drogowego, związanymi z funkcjonowaniem tego skrzyżowania lub węzła, należy do zarządcy drogi właściwego dla drogi wyższej kategorii”. Tak więc to zarządca drogi wyższej kategorii musi dbać o ochronę skrzyżowania lub węzła, do czego zobligowany jest powyższym przepisem prawa.

Przypadek opisany w pytaniu nie wypełnia powyższych przesłanek, gdyż droga krajowa i droga powiatowa nie tworzą ani skrzyżowania ani węzła. Dlatego jedynym właściwym organem do wydania zezwolenia na lokalizację w pasie drogowym drogi powiatowej urządzeń obcych, w tym przypadku sieci wodociągowej, na mocy art. 39 DrPublU, jest zarządca tej drogi. Zarządca drogi krajowej w opisanej sytuacji nie jest zobligowany do ochrony pasa drogowego drogi powiatowej i jej urządzeń przed niszczeniem lub uszkodzeniem albo zmniejszeniem jej trwałości oraz działaniami, które mogą zagrażać bezpieczeństwu ruchu drogowego.

Rozliczanie czasu pracy pracowników socjalnych, którzy pobierają artykuły spożywcze i rozwożą je potrzebującym

Pracownik pobierający i dystrybuujący żywność wykonuje te czynności na polecenie pracodawcy, w ramach swoich obowiązków pracowniczych. Dlatego czas przeznaczony na te czynności wlicza się do czasu pracy. Skoro pracownik wykonuje pracę w soboty i w niedziele, jest to jego czas pracy, który należy rozliczyć. Nie ma żadnego znaczenia, że jest to poza rozkładem czasu pracy. Czas poświęcony na wykonywanie pracy w ramach poleceń pracodawcy oraz określonych obowiązków (w tym przypadku dystrybucja żywności) wlicza się do czasu pracy.

Nie obowiązują odrębne przepisy w zakresie czasu pracy pracowników zatrudnionych w ośrodkach pomocy społecznej. Przepis art. 123 PomSpołU odnośnie do praw i obowiązków pracowników zatrudnionych w samorządowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej odsyła wprost do przepisów o pracownikach samorządowych. Dotyczy to także czasu pracy. A zatem czas pracy pracowników z pytania należy rozliczać zgodnie z przepisami art. 41–43 ustawy o pracownikach samorządowych (dalej: PracSamU). Z art. 42 ust. 2 PracSamU wynika, że pracownik na polecenie przełożonego wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych, w tym w wyjątkowych przypadkach także w porze nocnej oraz w niedziele i święta. Przepisu tego nie stosuje się do kobiet w ciąży oraz, bez ich zgody, do pracowników samorządowych sprawujących pieczę nad osobami wymagającymi stałej opieki lub opiekujących się dziećmi w wieku do 8 lat. Za pracę wykonywaną na polecenie przełożonego w godzinach nadliczbowych przysługuje, według jego wyboru, wynagrodzenie albo czas wolny w tym samym wymiarze, z tym że wolny czas, na wniosek pracownika, może być udzielony w okresie bezpośrednio poprzedzającym urlop wypoczynkowy lub po jego zakończeniu (art. 42 ust. 3 PracSamU). Z kolei pracę w soboty i w niedzielę należy pracownikowi z pytania zrekompensować na zasadach wynikających z Kodeksu pracy (dalej: KP). Ustawa o pracownikach samorządowych nie zawiera bowiem w tym zakresie odrębnych uregulowań, a z mocy art. 43 ust. 1 PracSamU, w sprawach nieuregulowanych w ustawie stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 151³ KP za pracę w sobotę pracownikowi przysługuje dzień wolny do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym. Potwierdza to stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy z 12.9.2013 r. w sprawie sposobu rekompensowania pracownikowi samorządowemu pracy w dniu wolnym wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Dzień wolny przysługuje niezależnie od ilości dni pracy w sobotę. Z kolei za pracę w niedziele i święta powinien być udzielony dzień wolny, a w razie braku takiej możliwości – wynagrodzenie, na zasadach wskazanych w art. 151¹¹–151¹² KP. Także w tym przypadku dzień wolny przysługuje niezależnie od ilości godzin pracy w niedzielę albo święto.

Z uwagi na fakt, że pracodawca oddaje dzień wolny za kilka godzin pracy, pracodawca mógłby rozważyć zmianę rozkładu czasu pracy w taki sposób, aby dla niektórych pracowników, czy nawet jednego pracownika każda sobota (albo wybrane przez pracodawcę soboty) była dniem pracy zgodnie z rozkładem.

Wybory do Sejmu RP i do Senatu RP odbędą się 15 października 2023 r.

W Dz.U. z 2023 r. pod poz. 1564 opublikowano postanowienie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z 8.8.2023 r. w sprawie zarządzenia wyborów do Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej i do Senatu Rzeczypospolitej Polskiej.

Natomiast dni, w których upływają terminy wykonania czynności wyborczych, określa kalendarz wyborczy stanowiący załącznik do postanowienia, w którym określono termin wykonania czynności wyborczych oraz ich zakres.

I tak, do 28.8.2023 r.:

1) zawiadomienie Państwowej Komisji Wyborczej przez: organ partii politycznej o utworzeniu komitetu wyborczego, a także pełnomocnika wyborczego o utworzeniu koalicyjnego komitetu wyborczego lub o utworzeniu komitetu wyborczego wyborców,

2) powołanie okręgowych komisji wyborczych.

Od 1.9.2023 r. do 12.10.2023 r. składanie przez:

1) wyborców wniosków o: wydanie zaświadczenia o prawie do głosowania w miejscu pobytu w dniu wyborów, zmianę miejsca głosowania,

2) żołnierzy pełniących zasadniczą służbę wojskową albo odbywających ćwiczenia wojskowe, a także ratowników odbywających zasadniczą służbę w obronie cywilnej poza miejscem stałego zamieszkania oraz policjantów z jednostek skoszarowanych, funkcjonariuszy Służby Ochrony Państwa, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej oraz Służby Więziennej pełniących służbę w systemie skoszarowanym wniosków o zmianę miejsca głosowania.

Do 6.9.2023 r. do godz. 16:00: zgłaszanie list kandydatów na posłów oraz kandydatów na senatorów.

Do 11.9.2023 r.: utworzenie obwodów głosowania w zakładach leczniczych, domach pomocy społecznej, zakładach karnych i aresztach śledczych oraz oddziałach zewnętrznych takich zakładów i aresztów, domach studenckich i zespołach tych domów, a także ustalenie ich granic, siedzib i numerów.

Do 15.9.2023 r.:

1) podanie do publicznej wiadomości informacji o numerach i granicach obwodów głosowania oraz o siedzibach obwodowych komisji wyborczych, w tym o lokalach przystosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych,

2) a także o możliwości głosowania korespondencyjnego i głosowania przez pełnomocnika,

3) zgłaszanie przez kapitanów statków wniosków o utworzenie obwodów głosowania na polskich statkach morskich,

3) zgłaszanie kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych przez pełnomocników komitetów wyborczych.

Do 25.9.2023 r.:

1) powołanie obwodowych komisji wyborczych,

2) podanie do publicznej wiadomości informacji o numerach i granicach obwodów głosowania utworzonych za granicą oraz o siedzibach obwodowych komisji wyborczych.

Od 30.9.2023 r. do 13.10.2023 r. do godz. 24:00: nieodpłatne rozpowszechnianie w programach publicznych nadawców radiowych i telewizyjnych audycji wyborczych przygotowanych przez komitety wyborcze.

Do 2.10.2023 r. zgłaszanie zamiaru:

1) głosowania korespondencyjnego przez wyborców niepełnosprawnych, w tym za pomocą nakładek na karty do głosowania sporządzonych w alfabecie Braille’a, oraz przez wyborców, którzy najpóźniej w dniu głosowania kończą 60 lat,

2) skorzystania z prawa do bezpłatnego transportu do lokalu wyborczego lub bezpłatnego transportu powrotnego przez wyborców niepełnosprawnych oraz przez wyborców, którzy najpóźniej w dniu głosowania kończą 60 lat, w gminie, w której w dniu wyborów nie funkcjonuje gminny przewóz pasażerski.

Do 5.10.2023 r. podanie:

1) przez okręgowe komisje wyborcze, w formie obwieszczenia, informacji o zarejestrowanych listach kandydatów na posłów oraz zarejestrowanych kandydatach na senatorów,

2) do publicznej wiadomości informacji o organizacji w gminach wiejskich lub miejsko-wiejskich bezpłatnego gminnego przewozu pasażerskiego w dniu wyborów, o którym mowa w art. 37f § 1 KodeksWyb.

Do 6.10.2023 r.: składanie wniosków o sporządzenie aktu pełnomocnictwa do głosowania przez wyborców niepełnosprawnych oraz przez wyborców, którzy najpóźniej w dniu głosowania kończą 60 lat.

Do 10.10.2023 r. składanie przez:

1) komitety wyborcze wyborców zrzeszonych w zarejestrowanych organizacjach mniejszości narodowych oświadczeń do PKW o korzystaniu ich list kandydatów na posłów ze zwolnienia z warunku określonego w art. 196 § 1 KodeksWyb, tj. obowiązku przekroczenia progu wyborczego,

2) wyborców przebywających za granicą wniosków o ujęcie ich w spisie wyborców w obwodach głosowania utworzonych za granicą,

3) wyborców przebywających na polskich statkach morskich wniosków o ujęcie ich w spisach wyborców w obwodach głosowania utworzonych na tych statkach.

Do 12.10.2023 r.: poinformowanie wyborców niepełnosprawnych oraz wyborców, którzy najpóźniej w dniu głosowania kończą 60 lat, którzy zgłosili zamiar skorzystania z prawa transportu do lokalu wyborczego, o godzinie transportu w dniu głosowania.

Dnia 13.10.2023 r. o godz. 24:00: zakończenie kampanii wyborczej.

W dniu 15.10.2023 r. godz. 7:00–21:00: głosowanie.

Jak obliczyć bieg 30-dniowego okresu ważności wstępnych badań lekarskich

Wyjątki od obowiązku przeprowadzania wstępnych badań lekarskich

Zgodnie z art. 229 § 1 Kodeksu pracy (dalej: KP) wstępnym badaniom lekarskim podlegają osoby przyjmowane do pracy. Od tej zasady przewidziano wyjątek w 229 § 2 KP, gdyż wstępnym badaniom lekarskim nie podlegają osoby:

a) przyjmowane ponownie do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy z tym pracodawcą;

b) przyjmowane do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy, jeżeli posiadają aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie i pracodawca ten stwierdzi, że warunki te odpowiadają warunkom występującym na danym stanowisku pracy, z wyłączeniem osób przyjmowanych do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych.

Jak obliczać terminy zgodnie z KC

Zgodnie z art. 111 § 2 Kodeksu cywilnego (dalej: KC) jeżeli początkiem terminu oznaczonego w dniach jest pewne zdarzenie, nie uwzględnia się przy obliczaniu terminu dnia, w którym to zdarzenie nastąpiło.

Okres 30 dni rozpoczyna bieg następnego dnia po dniu, w którym stosunek pracy ustaje, czyli z dniem 1.8.2023 r. Na podstawie art. 111 § 1 KC termin oznaczony w dniach kończy się z upływem ostatniego dnia, zaś 30-dniowy termin upłynie 30.8.2023 r. Jeżeli zatem planowane zatrudnienie ma się zacząć 1.9.2023 r., to przerwa między ustaniem stosunku pracy a nawiązaniem kolejnego stosunku pracy jest większa niż 30 dni. Oznacza to, że nauczyciela należy skierować na wstępne badania lekarskie.

Certyfikacja wykonawców w zamówieniach publicznych

Pierwsze z nich dotyczy zarówno obligatoryjnych jak i fakultatywnych przesłanek wykluczenia z postępowania, natomiast drugie – spełniania warunków udziału w postępowaniu. Dalej idąca systemowo propozycja dotyczy certyfikacji zdolności wykonawcy. Wykonawca może wnioskować o potwierdzenie zdolności do należytego wykonania zamówienia publicznego w zakresie wybranych przez siebie warunków udziału w postępowaniu, o których mowa w art. 112 ust. 2 ustawy – Prawo zamówień publicznych (dalej: PrZamPubl), czyli wszystkich zakresów, w jakich można postawić warunki (zdolność do występowania w obrocie gospodarczym, uprawnienia do prowadzenia określonej działalności gospodarczej lub zawodowej, sytuacji ekonomicznej lub finansowej oraz zdolność techniczna lub zawodowa).

W związku z tym, że na rynku każdy zamawiający ma możliwość samodzielnego ustalania warunków udziału w postępowaniu, projekt przewiduje możliwość wydania rozporządzeń, które zestandaryzują sposób poziomy zdolności (a tym samym warunki udziału w postępowaniu) związane z udzielaniem zamówień. Przewiduje się obowiązkowe wydanie rozporządzenia dla robót budowlanych, natomiast dla dostaw i usług wydanie rozporządzenia będzie fakultatywne.

Istotnym dokumentem będzie program oceny zgodności certyfikacji, który będzie określał m.in. szczegółowy sposób przeprowadzania procedury certyfikacji, czynności podejmowane przez podmiot certyfikujący oraz wykonawcę w związku z udzieleniem certyfikacji czy szczegółowy sposób przeprowadzania aktualizacji certyfikatu. Program oceny zgodności będzie dokumentem publicznie dostępnym, umieszczonym w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie podmiotowej urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw gospodarki oraz na stronie podmiotowej Polskiego Centrum Akredytacji.

Zgodnie z projektem certyfikacja wykonawców ma być dobrowolna, zależeć wyłącznie od swobodnej decyzji wykonawców. Certyfikacja będzie odpłatna, wykonywana na podstawie umowy zawieranej pomiędzy zainteresowanym wykonawcą a podmiotem certyfikującym. Projekt nie odnosi się do kosztów tego procesu, wysokość opłat będzie uregulowana w umowie pomiędzy wykonawcą a podmiotem certyfikującym. Z kolei sposób ustalania opłat oraz maksymalną ich wysokość określa program oceny zgodności.

Certyfikację będzie prowadził podmiot wyznaczony przez ministra właściwego do spraw gospodarki spośród podmiotów będących jednostką sektora finansów publicznych lub inną państwową jednostką organizacyjną nieposiadającą osobowości prawnej lub jednoosobową spółką Skarbu Państwa. Oznacza to, że podmiotem certyfikującym nie będzie mógł być podmiot prywatny.

Certyfikat ma być wydawany na okres 3 lat.

Z certyfikatu ma wynikać domniemanie braku podstaw wykluczenia wykonawcy z postępowania o udzielenie zamówienia publicznego lub zdolność wykonawcy do należytego wykonania zamówienia w zależności do tego, o jaki certyfikat dany wykonawca się ubiegał.

Będzie istniała możliwość podważenia prawdziwości informacji zawartych w certyfikacie, jeżeli w trakcie ważności certyfikatu zaistnieją okoliczności podważające prawdziwość danych, na podstawie których został wydany.

Podmiot certyfikujący będzie również w określonych sytuacjach przeprowadzał procedurę self-cleaningu w przypadku wątpliwości co do braku przesłanek niepodlegania wykluczeniu.

Każda zainteresowana osoba będzie mogła pobrać certyfikat nieodpłatnie i samodzielnie z Bazy Danych o Certyfikatach Wykonawców Zamówień Publicznych.

Systemem certyfikacji mają zostać objęte zamówienia klasyczne i sektorowe, natomiast zamówienia w dziedzinach obronności i bezpieczeństwa zostaną wyłączone spod systemu. Certyfikacja może być przeprowadzona dla konsorcjum, jak i dla wykonawców wraz podmiotami udostępniającymi zasoby.

Planowane wejście w życie ustawy to 1.1.2025 r.

Stawki opłaty podwyższonej za wprowadzanie ścieków do wód lub do ziemi od 1 stycznia 2024 r.

Opłatę podwyższoną ponosi się w razie m.in. korzystania z usług wodnych polegających na wprowadzaniu ścieków do wód lub do ziemi z przekroczeniem warunków określonych w pozwoleniu wodnoprawnym albo w pozwoleniu zintegrowanym (art. 280 pkt 2 lit b PrWod. Wysokość takiej opłaty podwyższonej ustala się na podstawie pomiarów ilości pobieranych wód prowadzonych przez podmiot obowiązany do ponoszenia opłat za usługi wodne (art. 282 ust. 2 PrWod).

Z rozporządzenia wynika, że od 1.1.2024 r. górne jednostkowe stawki opłaty podwyższonej za przekroczenie warunków wprowadzania ścieków do wód lub do ziemi wynoszą:

Jednostkowa stawka opłaty podwyższonej za przekroczenie:

– wynosi 16,82 zł.

Ponadto, jednostkowa stawka opłaty podwyższonej za przekroczenie dopuszczalnej temperatury wprowadzanych ścieków za 1 m³ za ścieki, których temperatura przekracza dopuszczalną wysokość:

Jednostkowa stawka opłaty podwyższonej za przekroczenie dopuszczalnego odczynu wprowadzanych ścieków za 1 m³ za ścieki, których pH jest wyższe od górnej albo niższe od dolnej wartości dopuszczalnej o:

Natomiast jednostkowe stawki opłaty podwyższonej za 1 kg substancji, w tym substancji wyrażonych jako wskaźniki, za przekroczenie:

– określono w załączniku do obwieszczenia.

Projekt rozporządzenia w sprawie spisu wyborców sporządzanego i aktualizowanego przez konsula

Projektowane rozporządzenie stanowi realizację upoważnienia ustawowego zawartego w art. 35 § 4 ustawy z 5.1.2011 r. – Kodeks wyborczy (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1277 ze zm.; dalej: KodeksWyb).

W uzasadnieniu do projektu rozporządzenia wskazano, że z uwagi na zakres zmian wprowadzonych do KodeksWyb, w tym przede wszystkim ze względu na utworzenie Centralnego Rejestru Wyborców ustawodawca uznał, że Minister Spraw Zagranicznych powinien wydać nowe rozporządzenie w miejsce dziś obowiązującego.

Zgodnie z nowym rozporządzeniem spis wyborców przebywających za granicą będzie sporządzany dla każdego z obwodów głosowania za granicą w kolejności alfabetycznej nazwisk wyborców w formie wydruku, z wykorzystaniem danych zgromadzonych przez usługę elektroniczną udostępnioną przez ministra właściwego do spraw zagranicznych, o której mowa w art. 35 § 2 pkt 2 KodeksWyb.

Spis będzie sporządzony według wzoru określonego w niniejszym projekcie. Każda strona spisu będzie opatrzona nazwą organu sporządzającego spis wyborców. Na ostatniej stronie spisu będzie zamieszczany podpis osoby uprawnionej do sporządzenia spisu, jak również pieczęć organu sporządzającego spis. Strony spisu będą numerowane według schematu – kolejna strona z ogólnej liczby stron.

Spis będzie wymagał aktualizacji w związku z czynnościami realizowanymi przez wyborców – zmiana miejsca głosowania, złożenie reklamacji czy pobranie zaświadczenia o prawie do głosowania, jak też w przypadku zaistnienia zdarzeń takich jak zgon, utrata obywatelstwa czy utrata prawa wybierania. Projektowane rozporządzenie przewiduje, kiedy i w jaki sposób wyborca zostanie dopisany do spisu wyborców, a kiedy i w jaki sposób zostanie z tego spisu wykreślony.

Projektowane rozporządzenie określa także wzór zaświadczenia o prawie do głosowania. Dokument ten będzie generowany z Centralnego Rejestru Wyborców stąd jego wzór odpowiada modelowi przyjętemu dla zaświadczeń wydawanych przez uprawnione organy na terytorium RP.

W zakresie udzielonego przez ustawodawcę upoważnienia w projekcie rozporządzenia określono również sposoby zabezpieczenia zaświadczeń wydawanych przez konsulów, mające zapobiegać ich podrabianiu.

Projekt zawiera ponadto przepisy określające sposoby odbioru zaświadczeń. Zgodnie z propozycją projektodawcy, odmiennie od rozwiązań przyjętych w kraju, za granicą, na wniosek wyborcy, zaświadczenie może być przesłane na wskazany adres w okręgu konsularnym, za zwrotnym potwierdzeniem odbioru. Wyborca składając wniosek o przesłanie zaświadczenia może także wnioskować o przekazanie zaświadczenia, na jego zlecenie i na jego koszt, w sposób szczególny, za pośrednictwem dostępnej komercyjnie usługi kurierskiej, zapewniającej obsługę przesyłek rejestrowanych.

Nowe rozporządzenie ma wejść w życie z dniem następującym po dniu określonym w komunikacie wydanym na podstawie art. 15 ust. 1 pkt 7 ustawy z 26.1.2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks wyborczy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 497). Tego samego dnia straci też moc obowiązujące dotychczas rozporządzenie Ministra Spraw Zagranicznych z 29.5.2017 r. w sprawie spisu wyborców (Dz.U. poz. 1130 ze zm.).

Źródło: https://legislacja.rcl.gov.pl/

Projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 roku

Propozycja podwyżki wynagrodzenia minimalnego

W czerwcu 2023 r. Rada Ministrów przedstawiła propozycję podwyżki płacy minimalnej w 2024 r. Rada Ministrów jest zobowiązana do ustalenia na rok następny wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych w drodze rozporządzenia – jeżeli Rada Dialogu Społecznego nie uzgodni tych wysokości w terminie 30 dni od dnia otrzymania od Rady Ministrów (do negocjacji) proponowanych wysokości tego wynagrodzenia. Ustalone przez na 2024 r. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej nie mogą być niższe od kwoty zaproponowanej Radzie Dialogu Społecznego. Do tej pory Rada Dialogu Społecznego nie osiągnęła kompromisu co do wysokości płacy minimalnej w 2024 r., co oznacza, że Rada Ministrów jest zobowiązana w terminie do 15.9.2023 r. ustalić wysokość płacy minimalnej na 2024 r.

Należy pamiętać, że zgodnie z art. 3 ustawy z 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, jeżeli prognozowany na rok następny wskaźnik cen, o którym mowa w art. 2 ust. 2 pkt 3 ustawy (tj. przyjęty do opracowania projektu ustawy budżetowej średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem) wynosi co najmniej 105% – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od 1 stycznia i od 1 lipca – w 2024 r. Podobnie jak w 2023 r. będziemy mieli podwójną podwyżkę płacy minimalnej.

Płaca minimalna w 2024 r. wzrośnie do 4300 zł

W związku z tym, że przeciętne minimalne wynagrodzenie za pracę w 2024 r. nie powinno być niższe niż ustawowe minimum, tj. 4270,60 zł, projekt przewiduje następujące kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę:

Biorąc pod uwagę proponowane kwoty przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. wyniesie 4271 zł.

Kwoty minimalnej stawki godzinowej w 2024 r., obliczone według reguł określonych w ustawie, powinny wynosić: