Na czas szkolenia wskazanego w pytaniu pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego.
W art. 171 ustawy o obronie Ojczyzny określono zasady pełnienia terytorialnej służby wojskowej. Terytorialna służba wojskowa może być pełniona w dwóch formach: rotacyjnie albo dyspozycyjnie.
Żołnierz WOT pełni służbę rotacyjnie w jednostce wojskowej albo w innym miejscu wskazanym przez dowódcę jednostki wojskowej. Służba ta odbywa się w dniach określonych przez dowódcę, co najmniej raz w miesiącu przez 2 dni, w czasie wolnym od pracy. Możliwe jest również pełnienie tej służby w inne dni – stosownie do potrzeb Sił Zbrojnych – po uzgodnieniu tego z żołnierzem albo na jego wniosek. W pozostałych dniach żołnierz pełni służbę dyspozycyjnie.
Dyspozycyjna służba terytorialna odbywa się poza jednostką wojskową. W tym czasie żołnierz pozostaje w gotowości do stawienia się do służby rotacyjnej w terminie i miejscu wskazanym przez dowódcę jednostki wojskowej.
Z kolei art. 305 ustawy o obronie Ojczyzny nakłada na pracodawcę obowiązek udzielenia urlopu bezpłatnego. Pracodawca udziela pracownikowi powołanemu do pełnienia terytorialnej służby wojskowej rotacyjnie – z wyjątkiem służby pełnionej jednorazowo w czasie lub dniu wolnym od pracy – urlopu bezpłatnego na okres trwania tej służby. Urlopu udziela się na wniosek pracownika, a w przypadku wezwania w trybie natychmiastowego stawiennictwa – na podstawie zawiadomienia szefa wojskowego centrum rekrutacji. W okresie urlopu bezpłatnego pracownik zachowuje wszystkie uprawnienia wynikające ze stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia.
Z powyższego wynika, że urlopu bezpłatnego udziela się na czas pełnienia terytorialnej służby wojskowej, w tym również służby związanej z udziałem w szkoleniach.
Wojskowa Ochrona Przeciwpożarowa (WOP) jest organem wykonującym – w komórkach i jednostkach organizacyjnych podległych MON lub przez niego nadzorowanych – zadania PSP, a także inne zadania wynikające ze specyfiki funkcjonowania Sił Zbrojnych, w tym prowadzenie szkoleń dla jednostek podległych MON, w szczególności WOT.
Powyższe prowadzi do wniosku, że na czas szkolenia wskazanego w pytaniu pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego.
