Nie ma znaczenia, czy datą rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego będzie 23, czy 24.8.2026 r.
Zgodnie z art. 163 § 3 Kodeksu pracy i art. 1821 Kodeksu pracy, na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie rodzicielskim. Bezpośredniość oznacza przy tym dzień roboczy po dniu roboczym.
Taką interpretację przyjęto również w odniesieniu do zasady, zgodnie z którą „szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę” (art. 237³ § 2 Kodeksu pracy).
Niedziela 23.8.2026 r. nie jest dla pracownicy dniem roboczym. Z tego powodu nie ma znaczenia, czy pracownica wskaże we wniosku jako datę rozpoczęcia urlopu 23, czy 24.8.2026 r.
