Opis sytuacji:
1) Pracownik zajmuje stanowisko specjalisty pracy socjalnej od 1.2.2021 r. Wcześniej był zatrudniony na stanowisku pracownika socjalnego (od 1.7.1997 r. do 31.12.2007 r.) oraz starszego pracownika socjalnego (od 1.1.2008 r. do 31.1.2021 r.). Czy możliwy jest jego awans na stanowisko starszego specjalisty pracy socjalnej?
Pracownik posiada następujące dokumenty:
- dyplom ukończenia szkoły policealnej w zawodzie pracownik socjalny (Policealna Szkoła Pracowników Służb Społecznych, 18.6.1997 r.),
- dyplom ukończenia studiów na kierunku pedagogika w specjalności pedagogika opiekuńczo-prewencyjna (tytuł zawodowy licencjata, 10.12.2011 r.),
- dyplom ukończenia studiów na kierunku pedagogika w specjalności pedagogika resocjalizacyjna (tytuł zawodowy magistra, 19.11.2013 r.),
- dyplom uzyskania I stopnia specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny (24.6.2018 r.).
2) Pracownik zajmuje stanowisko pracownika socjalnego od 1.2.2024 r. i ma dwie pozytywne oceny okresowe. Czy możliwy jest jego awans na stanowisko starszego pracownika socjalnego? Posiada następujące dokumenty: dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku/w specjalności pedagogika opiekuńcza w zakresie resocjalizacji (tytuł zawodowy licencjata, 23.6.2005 r.) oraz dyplom ukończenia studiów drugiego stopnia w dyscyplinie pedagogika na kierunku praca socjalna w zakresie organizator pomocy społecznej (tytuł zawodowy magistra, 8.1.2024 r.), wraz z suplementem.
3) Pracownik zajmuje stanowisko specjalisty pracy socjalnej od 1.2.2018 r. i ma dwie pozytywne oceny okresowe. Czy możliwy jest jego awans na stanowisko starszego specjalisty pracy socjalnej? Posiada następujące dokumenty: świadectwo ukończenia szkoły policealnej w zawodzie pracownik socjalny (dyplom uzyskania tytułu zawodowego pracownik socjalny, 22.1.2001 r.) oraz dyplom uzyskania I stopnia specjalizacji z zakresu pracy socjalnej (25.9.2009 r.).
Pracownicy nr 1 i 3 nie mogą zostać awansowani na stanowisko starszego specjalisty pracy socjalnej. Pracownik nr 2 może zostać awansowany na stanowisko starszego pracownika socjalnego.
Zgodnie z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z następujących warunków:
1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
3) do 31.12.2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczna,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie,
4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.
Wymagania kwalifikacyjne na stanowisku starszego pracownika socjalnego obejmują:
1) wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe albo wykształcenie średnie uprawniające, zgodnie z przepisami ustawy, do wykonywania zawodu pracownika socjalnego oraz
2) co najmniej 2-letni staż pracy.
Wymagania kwalifikacyjne na stanowisku starszego specjalisty pracy socjalnej lub starszego specjalisty pracy socjalnej – koordynatora obejmują:
1) wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe uprawniające, zgodnie z przepisami ustawy, do wykonywania zawodu pracownika socjalnego oraz 5-letni staż pracy albo
2) wykształcenie średnie uprawniające, zgodnie z przepisami ustawy, do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, specjalizację II stopnia w zawodzie pracownik socjalny oraz 5-letni staż pracy.
W przypadku pracownika nr 1 brak jest informacji, czy ukończył on przed 2014 r. studia o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego. Z informacji podanych w pytaniu wynika natomiast, że posiada dyplomy w specjalnościach pedagogika opiekuńczo-prewencyjna i pedagogika resocjalizacyjna, które nie są wymienione w przepisach jako bezpośrednio przygotowujące do zawodu pracownika socjalnego.
Należy więc przyjąć, że pracownik nr 1 posiada kwalifikacje do wykonywania zawodu pracownika socjalnego na poziomie wykształcenia średniego (ukończona szkoła średnia i szkoła policealna). W związku z tym musi on legitymować się 5-letnim stażem pracy, który posiada, oraz specjalizacją II stopnia w zawodzie pracownik socjalny, której nie posiada. Wobec powyższego obecnie nie może zostać awansowany na stanowisko starszego specjalisty pracy socjalnej.
Pracownik nr 2 posiada wykształcenie wyższe II stopnia (magisterskie) na kierunku praca socjalna, a zatem ma kwalifikacje do wykonywania zawodu pracownika socjalnego na poziomie wykształcenia wyższego. Powinien natomiast legitymować się co najmniej 2-letnim stażem pracy. Z pytania wynika, że został zatrudniony 1.2.2024 r., obecnie więc legitymuje się stażem pracy przekraczającym 2 lata i 8 miesięcy. Pracownik nr 2 może zatem zostać awansowany na stanowisko starszego pracownika socjalnego.
Sytuacja pracownika nr 3 jest analogiczna do sytuacji pracownika nr 1. Ma on kwalifikacje pracownika socjalnego na poziomie wykształcenia średniego, nie posiada jednak wymaganej w takim przypadku specjalizacji II stopnia. Wobec powyższego obecnie nie może zostać awansowany na stanowisko starszego specjalisty pracy socjalnej.
Artykuł pochodzi z Systemu Legalis Administracja. Zaloguj się po więcej lub wykup dostęp >>
