Nie jest dopuszczalne zatrudnienie pracownika socjalnego na stanowisku zastępcy kierownika ośrodka pomocy społecznej bez przeprowadzenia naboru.
Stanowisko pracownika socjalnego jest kwalifikowane jako stanowisko pomocnicze i obsługi, podczas gdy stanowisko zastępcy kierownika ośrodka pomocy społecznej stanowi stanowisko kierownicze urzędnicze.
Stanowisko zastępcy kierownika ośrodka pomocy społecznej należy kwalifikować jako stanowisko kierownicze urzędnicze, natomiast pracownik socjalny zajmuje stanowisko nieurzędnicze – pomocnicze i obsługi, zgodnie z zaszeregowaniem wynikającym z rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
W konsekwencji pracownik socjalny nie może zostać zatrudniony na stanowisku zastępcy kierownika ośrodka pomocy społecznej, również wtedy, gdy chodzi o stanowisko zastępcy kierownika w tym samym ośrodku, w którym jest zatrudniony, bez udziału w naborze na to stanowisko.
W szczególności niedopuszczalne jest zatrudnienie pracownika socjalnego na stanowisku zastępcy kierownika OPS w drodze awansu wewnętrznego, ponieważ forma ta nie znajduje zastosowania w przypadku przejścia ze stanowiska nieurzędniczego na stanowisko urzędnicze.
