Prawo pracy
Ekwiwalent za urlop czy przeniesienie dni wolnych na kolejną umowę o pracę
Czy w sytuacji rozwiązania umowy o pracę i zawarcia bezpośrednio po niej kolejnej umowy o pracę z tym samym pracodawcą prawidłowe i zgodne z przepisami jest wypłacenie pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

