Prawo pracy
Powrót z przerwy rodzicielskiej a likwidacja stanowiska
Pracownica wraca do pracy po urlopie rodzicielskim, złożyła wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do wymiaru 7/8 etatu. Jej obowiązki zostały rozdzielone między pozostałych dwóch pracowników wydziału. Obecnie jest mniej zadań w wydziale i pracodawca chciałby pozostawić w tym wydziale dwa stanowiska. Przygotował dla powracającej pracownicy propozycję pracy na...

