Wzrost minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli w 2019 r.

W aktualnym stanie prawnym wynagrodzenie nauczycieli składa się z:

1) wynagrodzenia zasadniczego;

2) dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy;

3) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw;

4) nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dodatku przysługującego nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wsi lub w mieście liczącym do 5000 zł (tzw. dodatek wiejski, określony w art. 54 ust. 5 ustawy z 26.1.1982 r. Karta Nauczyciela – t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 967 ze zm., dalej: KartaNauczU).

Wysokość wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela uzależniona jest od stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zajęć obowiązkowych, a wysokość dodatków odpowiednio od okresu zatrudnienia, jakości świadczonej pracy i wykonywania dodatkowych zadań lub zajęć, powierzonego stanowiska lub sprawowanej funkcji oraz trudnych lub uciążliwych warunków pracy. Nie należy przy tym zapominać, na podstawie art. 30 ust. 6 KartaNauczU organ prowadzący szkołę będący JST ustala w drodze regulaminu wynagradzania nauczycieli:

1) wysokość stawek dodatków oraz szczegółowe warunki ich przyznawania (o ile kwestii tych nie regulują przepisy prawa powszechnie obowiązującego),

2) szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw,

3) wysokość i warunki wypłacania nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z ZFŚŚ i dodatku wiejskiego.

Zmiana stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli

Wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli określa załącznik do rozporządzenia MEN z 31.1.2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 416 ze zm.). Obecnie trwają prace nad zmianą brzmienia załącznika w ten sposób, że wysokość minimalnego wynagrodzenia zasadniczego przysługującego nauczycielom zostanie zwiększona o 5%, osiągając następujące kwoty:

Zgodnie z art. 30 ust. 11 KN podwyższenie wynagrodzeń dla nauczycieli nastąpi nie później niż w ciągu 3 miesięcy po ogłoszeniu ustawy budżetowej, z wyrównaniem od 1 stycznia 2019 r.

Pozostałe zmiany

Projektowane rozporządzenie zmieniające zakłada wprowadzenie jeszcze dwóch innych, dostosowujących zmian. Zakłada się usunięcie w par. 5 pkt 1 odniesienia do art. 1 ust. 1a KartaNauczU, który został uchylony już na początku 2012 r. Zmiana par. 8 wiąże się z faktem, że zgodnie z obecnym brzmieniem art. 1 ust. 2 pkt 2 KartaNauczU pracownicy pedagogiczni byłych rodzinnych ośrodków diagnostyczno-konsultacyjnych nie podlegają już przepisom KartaNauczU.