W aktualnym stanie prawnym wynagrodzenie nauczycieli składa się z:
1) wynagrodzenia zasadniczego;
2) dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy;
3) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw;
4) nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dodatku przysługującego nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wsi lub w mieście liczącym do 5000 zł (tzw. dodatek wiejski, określony w art. 54 ust. 5 ustawy z 26.1.1982 r. Karta Nauczyciela – t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 967 ze zm., dalej: KartaNauczU).
Wysokość wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela uzależniona jest od stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zajęć obowiązkowych, a wysokość dodatków odpowiednio od okresu zatrudnienia, jakości świadczonej pracy i wykonywania dodatkowych zadań lub zajęć, powierzonego stanowiska lub sprawowanej funkcji oraz trudnych lub uciążliwych warunków pracy. Nie należy przy tym zapominać, na podstawie art. 30 ust. 6 KartaNauczU organ prowadzący szkołę będący JST ustala w drodze regulaminu wynagradzania nauczycieli:
1) wysokość stawek dodatków oraz szczegółowe warunki ich przyznawania (o ile kwestii tych nie regulują przepisy prawa powszechnie obowiązującego),
2) szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw,
3) wysokość i warunki wypłacania nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z ZFŚŚ i dodatku wiejskiego.
Zmiana stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli
Wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli określa załącznik do rozporządzenia MEN z 31.1.2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 416 ze zm.). Obecnie trwają prace nad zmianą brzmienia załącznika w ten sposób, że wysokość minimalnego wynagrodzenia zasadniczego przysługującego nauczycielom zostanie zwiększona o 5%, osiągając następujące kwoty:
Poziom wykształcenia | Stopnie awansu zawodowego nauczyciela | ||||
nauczyciel stażysta | nauczyciel kontraktowy | nauczyciel mianowany | nauczyciel dyplomowany | ||
1 | Tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym | 2 538 (wzrost o 121 zł) | 2 611 (wzrost o 124 zł) | 2 965 (wzrost o 141 zł) | 3 483 (wzrost o 166 zł) |
2 | Tytuł zawodowy magistra bez przygotowania pedagogicznego, tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) z przygotowaniem pedagogicznym | 2 250 (wzrost o 123 zł) | 2 289 (wzrost o 109 zł) | 2 584 (wzrost o 123 zł) | 3 033 (wzrost o 144 zł) |
3 | Tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych, pozostałe wykształcenie | 2 230 (wzrost o 353 zł) | 2 250 (wzrost o 327 zł) | 2 268 (wzrost o 108 zł) | 2 651 (wzrost o 126 zł) |
Zgodnie z art. 30 ust. 11 KN podwyższenie wynagrodzeń dla nauczycieli nastąpi nie później niż w ciągu 3 miesięcy po ogłoszeniu ustawy budżetowej, z wyrównaniem od 1 stycznia 2019 r.
Pozostałe zmiany
Projektowane rozporządzenie zmieniające zakłada wprowadzenie jeszcze dwóch innych, dostosowujących zmian. Zakłada się usunięcie w par. 5 pkt 1 odniesienia do art. 1 ust. 1a KartaNauczU, który został uchylony już na początku 2012 r. Zmiana par. 8 wiąże się z faktem, że zgodnie z obecnym brzmieniem art. 1 ust. 2 pkt 2 KartaNauczU pracownicy pedagogiczni byłych rodzinnych ośrodków diagnostyczno-konsultacyjnych nie podlegają już przepisom KartaNauczU.
* Pola wymagane
Zasady przetwarzania danych osobowych: Administratorem danych osobowych jest Wydawnictwo C.H.Beck sp. z o.o., Warszawa, ul. Bonifraterska 17, kontakt: daneosobowe[at]beck.pl. Dane przetwarzamy w celu marketingu własnych produktów i usług, w celach wskazanych w treści zgód, jeśli były wyrażane, w celu realizacji obowiązków prawnych, oraz w celach statystycznych. W sytuacjach przewidzianych prawem, przysługują Ci prawa do: dostępu do swoich danych, otrzymania ich kopii, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, cofnięcia zgody oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Pełne informacje w Polityce prywatności.