Ustawą z 19.9.2008 r. o zmianie ustawy – Prawo o aktach stanu cywilnego oraz ustawy o opłacie skarbowej (Dz.U. Nr 82, poz. 1121) dodano do przepisów dotyczących akt stanu cywilnego art. 6a, który wskazuje podstawowe wymogi, jakie spełniać musi osoba zatrudniona na stanowisku kierownika urzędu stanu cywilnego oraz zastępcy kierownika urzędu stanu cywilnego. Może to być osoba, która:
- ma obywatelstwo polskie, pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;
- nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne;
- cieszy się nieposzlakowaną opinią;
- posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
- ukończyła:
- studia prawnicze lub administracyjne i uzyskała tytuł magistra lub
- podyplomowe studia administracyjne;
- posiada łącznie co najmniej 5-letni staż pracy:
- na stanowiskach urzędniczych w urzędach lub biurach jednostek samorządu terytorialnego lub
- w służbie cywilnej, lub
- w urzędach państwowych, z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi, lub
- w służbie zagranicznej, z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi.
Mija 6-letni okres na uzupełnienie wykształcenia
Zgodnie z art. 3 ust. 2 ustawy nowelizującej, wymogów dotyczących wykształcenia (wskazanych powyżej w pkt 5) nie stosuje się przez 6 lat od dnia wejścia w nowelizacji (tj. liczonych od 29.10.2008 r.) w stosunku do osób, które były zatrudnione na stanowisku kierownika USC lub zastępcy kierownika USC w dniu wejścia w życie tej ustawy. Okres 6 lat upływa 29.10.2014 r. Wynika z tego, że po tym dniu osoby, które nie uzupełniły wykształcenia (podkreślmy – dotyczy to tylko tych kierowników i zastępców kierowników, którzy byli zatrudnieni w USC na tych stanowiskach 29.10.2008 r.) przestają spełniać podstawowe warunki zatrudniania na tym stanowisku. Oznacza to konieczność rozwiązania umowy o pracę lub przeniesienia na inne stanowisko (porozumienie zmieniające lub wypowiedzenie warunków pracy lub płacy).
