Proponowane zmiany mają służyć przede wszystkim:
Pracodawców szczególnie ucieszy rezygnacja z obowiązku powtórny wstępnych badań lekarskich pracowników, którzy przyjmowani są do pracy na to samo lub podobne stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy. Nie dotyczy to osób przyjmowanych do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych (art. 229 § 11 i § 12 Kodeksu pracy).
Dotychczas zarówno dowóz pracowników, jak i prywatne korzystanie z samochodów służbowych były opodatkowane, jednak samo opodatkowanie budziło wątpliwości - nie tyle z powodu jego wysokości, co niedookreśloności przepisów i niepewności prawnej.
Ustawodawca postanowił zatem wprowadzić całkowite zwolnienie dla dowozu pracowników do pracy autobusem (czyli pojazdem samochodowym przeznaczonym konstrukcyjnie do przewozu więcej niż 9 osób łącznie z kierowcą - art. 21 ust. 1 pkt 14a ustawy podatkowej). Jednocześnie ryczałtowym opodatkowaniem objęte zostały świadczenia pracodawcy z tytułu prywatnego korzystania przez pracowników ze służbowych pojazdów - w wysokości zależnej o pojemności silnika. Doliczeniu do przychodów pracowników będzie podlegała zryczałtowana kwota przychodu z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych w wysokości:
Kwota ta jest więc względnie niewysoka, będzie mogła być dodatkowo obniżona o 1/30 dziennie z tytułu korzystania z pojazdu tylko przez część miesiąca i o ewentualną odpłatność pracownika za prywatne korzystanie z samochodu pracodawcy (art. 12 ust. 2a-2c ustawy podatkowej).
Wchodząca w życie ustawa zawiera również kilka zmian zmniejszających obciążenia biurokratyczne płatników składek. Nastąpić ma zniesienie obowiązku sprawdzania prawidłowości danych przekazywanych do ZUS w raportach imiennych - obowiązek ten w praktyce był bowiem zbędny, jako że dane ubezpieczeniowe weryfikowane są w trakcie sporządzania dokumentów. Tymczasem jego niedopełnienie zagrożone było grzywną do 5000 zł.
Dalej nastąpić ma zniesienie obowiązku, również zbytecznego, przekazywania informacji z raportów miesięcznych osobom bezrobotnym przez płatników tych składek (Urzędy Pracy - art. 41 ust. 7-9, 10a ustawy ubezpieczeniowej).
* Pola wymagane
Zasady przetwarzania danych osobowych: Administratorem danych osobowych jest Wydawnictwo C.H.Beck sp. z o.o., Warszawa, ul. Bonifraterska 17, kontakt: daneosobowe[at]beck.pl. Dane przetwarzamy w celu marketingu własnych produktów i usług, w celach wskazanych w treści zgód, jeśli były wyrażane, w celu realizacji obowiązków prawnych, oraz w celach statystycznych. W sytuacjach przewidzianych prawem, przysługują Ci prawa do: dostępu do swoich danych, otrzymania ich kopii, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, cofnięcia zgody oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Pełne informacje w Polityce prywatności.