Zdaniem autora obecnie tzw. „średnia urlopowa” powinna być wypłacana nauczycielowi miesięcznie z góry w pierwszym dniu miesiąca.
Na podstawie art. 39 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela (dalej: KartaNauczU) wynagrodzenie wypłacane jest nauczycielowi miesięcznie z góry w pierwszym dniu miesiąca. Jeżeli pierwszy dzień miesiąca jest dniem ustawowo wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłacane jest w dniu następnym. Z kolei według art. 39 ust. 4 KartaNauczU składniki wynagrodzenia, których wysokość może być ustalona jedynie na podstawie już wykonanych prac, wypłaca się miesięcznie lub jednorazowo z dołu do piątego dnia roboczego miesiąca następującego po miesiącu, za który przysługuje to wynagrodzenie. Z kolei § 1 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (dalej: UrlopWypNauczR) stanowi, że w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy nauczyciela uwzględnia się wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. Przy czym wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oblicza się, mnożąc przeciętną miesięczną liczbę godzin z okresu miesięcy danego roku szkolnego poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, a jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy od roku szkolnego – z tego okresu, przez godzinową stawkę wynagrodzenia przysługującą w miesiącu wykorzystywania urlopu (§ 4 UrlopWypNauczR).
Ponieważ art. 39 ust. 4 KartaNauczU dopuszcza alternatywne sposoby wypłacania wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, tzw. „średnia urlopowa” ma zapewnić brak strat finansowych nauczycieli w trakcie urlopu wypoczynkowego, to uważam, że obecnie tzw. „średnia urlopowa” powinna być wypłacana nauczycielowi miesięcznie z góry w pierwszym dniu miesiąca.
