Rozporządzenie zawiera ponadto przepisy określające tryb postępowania ze świadectwami pracy sporządzonymi w okresie po wejściu w życie nowelizacji Kodeksu pracy dotyczącej danych osobowych, ale przed zmianą treści świadectwa pracy (od 4.5.2019 r. do 28.6.2019 r.), które zawierają informację o imionach rodziców pracownika. W takich przypadkach przez 1 miesiąc (do 29.7.2019 r.), można złożyć wniosek do pracodawcy o wydanie nowego świadectwa pracy z pominięciem informacji o imionach rodziców pracownika. Wniosek taki może złożyć: pracownik, albo osoba upoważniona przez pracownika, albo małżonek lub inna osoba uprawniona do ubiegania się o rentę rodzinną w myśl przepisów o emeryturach i rentach z FUS, a w razie braku takich osób, inna osoba będąca spadkobiercą pracownika – w razie śmierci pracownika w ww. okresie. Pracodawca nie musi z własnej inicjatywy dokonywać jakichkolwiek zmian w wydanych świadectwach pracy w zakresie imion rodziców.
Praca w szczególnych warunkach
Nowelizacja rozporządzenia w sprawie świadectwa pracy doprecyzowuje także objaśnienie do ust. 6 pkt 11 pomocniczego wzoru świadectwa pracy dotyczące okresów wykonywania przez pracownika pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Zmiana ta ma na celu wyeliminowanie niewłaściwej interpretacji tej części objaśnienia oraz doprecyzowanie zakresu stosowania wykazów stanowisk pracy. Zatem:
Dodatkowo w tym objaśnieniu doprecyzowano, że w ust. 6 pkt 11 pomocniczego wzoru świadectwa pracy wpisuje się jedynie okres zatrudnienia pracownika przy wykonywaniu prac, o których mowa w rozporządzeniu RM z 7.2.1983 r., przypadający do 31.12.2008 r.
Zmiany we wzorze świadectwa pracy wprowadzone nowelizacją rozporządzenia w sprawie świadectwa pracy z 18.6.2019 r. (Dz.U. poz. 1197) | |
Treść obowiązująca do 28.6.2019 r. | Treść obowiązująca od 29.6.2019 r. |
1. Stwierdza się, że …. (imię (imiona) i nazwisko pracownika) ……………………… imiona rodziców …………………………………….. urodzony ……. (data urodzenia) ……………… | 1. Stwierdza się, że …. (imię (imiona) i nazwisko pracownika) ……………………….. urodzony ……. (data urodzenia) ……………… |
Sposób wypełniania świadectwa pracy (…) W ust. 6 w pkt 11: pracodawca wskazuje okres zatrudnienia pracownika przy wykonywaniu prac, o których mowa w rozporządzeniu Rady Ministrów z 7.2.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. Nr 8, poz. 43 ze zm.) – na stanowiskach ustalonych zgodnie z § 1 ust. 2 tego rozporządzenia. | Sposób wypełniania świadectwa pracy (…) W ust. 6 w pkt 11: pracodawca wskazuje okres zatrudnienia pracownika, przypadający do dnia 31.12.2008 r., przy wykonywaniu prac, o których mowa w rozporządzeniu Rady Ministrów z 7.2.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. Nr 8, poz. 43 ze zm.) – oraz stanowiska, na których te prace były wykonywane, przy uwzględnieniu treści § 1 ust. 2–4 tego rozporządzenia. |
* Pola wymagane
Zasady przetwarzania danych osobowych: Administratorem danych osobowych jest Wydawnictwo C.H.Beck sp. z o.o., Warszawa, ul. Bonifraterska 17, kontakt: daneosobowe[at]beck.pl. Dane przetwarzamy w celu marketingu własnych produktów i usług, w celach wskazanych w treści zgód, jeśli były wyrażane, w celu realizacji obowiązków prawnych, oraz w celach statystycznych. W sytuacjach przewidzianych prawem, przysługują Ci prawa do: dostępu do swoich danych, otrzymania ich kopii, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, cofnięcia zgody oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Pełne informacje w Polityce prywatności.