Plan kontroli PIP w 2016 r.

1. Zakres planowanych działań kontrolnych

Wykroczeniem będzie zaniechanie wykonania obowiązku ustalonego w art. 25¹ § 5 Kodeksu pracy, na który składają się łącznie:

Wykroczenie popełni każdy, kto nie dopełni choćby jednego z tych elementów.

Jak deklaruje inspekcja, w zadaniach kontrolnych priorytetem pozostanie zgodność z prawem nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, w tym szczególnie prawidłowość zawierania umów cywilnoprawnych, stosowanych często w warunkach właściwych dla stosunku pracy. Inspektorzy ocenią skalę omijania i naruszania przepisów art. 23¹ ustawy z 26.6.1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502, ze zm.) przy stosowaniu outsourcingu pracowniczego.

Kolejnym polem kontroli będzie czas pracy, w tym pracy w warunkach zagrożenia czynnikami szkodliwymi (zwłaszcza przy przekroczeniu NDS lub NDN czynników szkodliwych).

Inspektorzy pracy skrupulatnie sprawdzą także przestrzeganie prawa wobec pracowników tymczasowych.

Ponieważ kontrole będą wielowątkowe, część z nich zostanie przeprowadzona przez dwuosobowe zespoły inspektorskie.

Inspekcja pracy zapowiada również zintensyfikowanie działalności prewencyjnej, zwłaszcza w zakładach zwiększonego ryzyka zawodowego.

2. Gdzie spodziewać się kontroli

Planowane są kontrole w zakładach o największej liczbie wypadków przy pracy (np. przemysł przetwórstwa drewna i budownictwo). Kontrole te będą ukierunkowane na doraźne zapobieganie wypadkom, np. przez sprawdzanie przygotowania pracowników do pracy, w tym ich wyposażenia w wymagane środki ochrony.

Zobacz: art.10 ustawy z 13.4.2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 640, ze zm.).