Wykroczeniem będzie zaniechanie wykonania obowiązku ustalonego w art. 251 § 5 Kodeksu pracy, na który składają się łącznie:
Wykroczenie popełni każdy, kto nie dopełni choćby jednego z tych elementów.
Jak deklaruje inspekcja, w zadaniach kontrolnych priorytetem pozostanie zgodność z prawem nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, w tym szczególnie prawidłowość zawierania umów cywilnoprawnych, stosowanych często w warunkach właściwych dla stosunku pracy. Inspektorzy ocenią skalę omijania i naruszania przepisów art. 231 ustawy z 26.6.1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502, ze zm.) przy stosowaniu outsourcingu pracowniczego.
Kolejnym polem kontroli będzie czas pracy, w tym pracy w warunkach zagrożenia czynnikami szkodliwymi (zwłaszcza przy przekroczeniu NDS lub NDN czynników szkodliwych).
Inspektorzy pracy skrupulatnie sprawdzą także przestrzeganie prawa wobec pracowników tymczasowych.
Ponieważ kontrole będą wielowątkowe, część z nich zostanie przeprowadzona przez dwuosobowe zespoły inspektorskie.
Inspekcja pracy zapowiada również zintensyfikowanie działalności prewencyjnej, zwłaszcza w zakładach zwiększonego ryzyka zawodowego.
Planowane są kontrole w zakładach o największej liczbie wypadków przy pracy (np. przemysł przetwórstwa drewna i budownictwo). Kontrole te będą ukierunkowane na doraźne zapobieganie wypadkom, np. przez sprawdzanie przygotowania pracowników do pracy, w tym ich wyposażenia w wymagane środki ochrony.
Zobacz: art.10 ustawy z 13.4.2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 640, ze zm.).
* Pola wymagane
Zasady przetwarzania danych osobowych: Administratorem danych osobowych jest Wydawnictwo C.H.Beck sp. z o.o., Warszawa, ul. Bonifraterska 17, kontakt: daneosobowe[at]beck.pl. Dane przetwarzamy w celu marketingu własnych produktów i usług, w celach wskazanych w treści zgód, jeśli były wyrażane, w celu realizacji obowiązków prawnych, oraz w celach statystycznych. W sytuacjach przewidzianych prawem, przysługują Ci prawa do: dostępu do swoich danych, otrzymania ich kopii, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, cofnięcia zgody oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Pełne informacje w Polityce prywatności.