Większość przepisów rozporządzenia MPiPS z 10.11.2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika weszła w życie 1.1.2016 r., natomiast wzór umowy o pracę zacznie obowiązywać od 22.2.2016 r.
Wzór umowy o pracę ma zawierać między innymi obowiązek podania informacji, o której mowa w art. 29 § 1¹ Kodeksu pracy o obiektywnych przyczynach uzasadniających zawarcie umowy o pracę na czas określony.
Omawiane rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika wiąże się z nowelizacją Kodeksu pracy, która wchodzi w życie 22.2.2016 r. Nowelizacja Kodeksu pracy między innymi zlikwiduje umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy.
* Pola wymagane
Zasady przetwarzania danych osobowych: Administratorem danych osobowych jest Wydawnictwo C.H.Beck sp. z o.o., Warszawa, ul. Bonifraterska 17, kontakt: daneosobowe[at]beck.pl. Dane przetwarzamy w celu marketingu własnych produktów i usług, w celach wskazanych w treści zgód, jeśli były wyrażane, w celu realizacji obowiązków prawnych, oraz w celach statystycznych. W sytuacjach przewidzianych prawem, przysługują Ci prawa do: dostępu do swoich danych, otrzymania ich kopii, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, cofnięcia zgody oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Pełne informacje w Polityce prywatności.