Chodzi o złożony w Sejmie poselski projekt zmian w Kodeksie karnym oraz w ustawie z 3.12.2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania. Ustawa o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania reguluje sposoby przeciwdziałania naruszeniom zasady równego traktowania ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religię, wyznanie, światopogląd, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną oraz organy właściwe w tej kwestii.
Projekt ustanawia zakaz nierównego traktowania osób fizycznych przede wszystkim ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religię, wyznanie, światopogląd, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną w zakresie:
W myśl proponowanych zmian, każdy wobec kogo zasada równego traktowania została naruszona, będzie miał prawo:
Projekt określa także wysokość odszkodowania i zadośćuczynienia za naruszenie zasady równego traktowania. Pracownik będzie mógł się w tej sytuacji domagać odszkodowania lub zadośćuczynienia w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę.
Do postępowań wszczętych i niezakończonych przed dniem wejścia w życie omawianej nowelizacji ustawy mają być stosowane znowelizowane przepisy. Nowelizacja ma wejść w życie po upływie 14 dni od dnia jej publikacji w Dzienniku Ustaw.
Obecnie projekt zmian w Kodeksie karnym oraz w ustawie o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania trafi do pierwszego czytania w Sejmie.
* Pola wymagane
Zasady przetwarzania danych osobowych: Administratorem danych osobowych jest Wydawnictwo C.H.Beck sp. z o.o., Warszawa, ul. Bonifraterska 17, kontakt: daneosobowe[at]beck.pl. Dane przetwarzamy w celu marketingu własnych produktów i usług, w celach wskazanych w treści zgód, jeśli były wyrażane, w celu realizacji obowiązków prawnych, oraz w celach statystycznych. W sytuacjach przewidzianych prawem, przysługują Ci prawa do: dostępu do swoich danych, otrzymania ich kopii, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, cofnięcia zgody oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Pełne informacje w Polityce prywatności.