Nowa tabela stawek zaszeregowania
W nowelizacji przepisów wprowadzono kwotę minimalnego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania w wysokości 4666 zł, równej kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę, jakie obowiązuje od 1.1.2025 r., co oznacza 16,65% podwyżki (666 zł). Od XII kategorii, która do tej pory była ustalona w kwocie 4700 zł, tj. powyżej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę − wzrost kwot minimalnego wynagrodzenia zasadniczego wynosi około 5%, tyle ile wynosi średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej (105,0 %) w 2025 r.
Tabela. Kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego ustalonego w kategoriach zaszeregowania obowiązująca od 1.3.2025 r.:
| KATEGORIA ZASZEREGOWANIA | MINIMALNY POZIOM WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO W ZŁOTYCH |
| I | 4666 |
| II | 4680 |
| III | 4700 |
| IV | 4720 |
| V | 4740 |
| VI | 4760 |
| VII | 4780 |
| VIII | 4800 |
| IX | 4820 |
| X | 4840 |
| XI | 4870 |
| XII | 4940 |
| XIII | 5040 |
| XIV | 5150 |
| XV | 5250 |
| XVI | 5460 |
| XVII | 5670 |
| XVIII | 5880 |
| XIX | 6200 |
| XX | 6510 |
Stanowiska w urzędach pracy
Zmiana brzmienia części III. „Urzędy pracy” jest spowodowana regulacjami wprowadzonymi ustawą z 20.3.2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r. poz. 620). W zakresie stanowiska doradcy zawodowego określono następujące stanowiska: młodszy doradca zawodowy (w miejsce doradcy zawodowego – stażysty), doradca zawodowy, starszy doradca zawodowy (nowe stanowisko). W zakresie stanowiska doradcy do spraw zatrudnienia określono następujące stanowiska: młodszy doradca do spraw zatrudnienia (w miejsce pośrednika pracy – stażysty), doradca do spraw zatrudnienia (w miejsce pośrednika pracy), starszy doradca do spraw zatrudnienia (nowe stanowisko). Zmianie uległo zaszeregowanie stanowiska doradcy EURES w wojewódzkim urzędzie pracy z XIII na XIV kategorię. Dokonano także zmian w zakresie minimalnych wymagań kwalifikacyjnych na niektórych stanowiskach, gdzie odesłano do odrębnych przepisów.
Ta część nowelizacji obowiązuje już od 1.6.2025 r.
Awans w żłobkach i klubach dla najmłodszych
Natomiast od 14.6.2025 r. wprowadzono korektę katalogu stanowisk w załączniku nr 3 do rozporządzenia w II. Tabeli w części D. „Stanowiska w urzędach i samorządowych jednostkach organizacyjnych” w części XXIV. „Żłobki, kluby dziecięce i dzienni opiekunowie” w grupie stanowisk „Stanowiska pomocnicze i obsługi” dodano stanowisko „wychowawca małego dziecka” z XIV kategorią zaszeregowania i z minimalnymi wymaganiami kwalifikacyjnymi według odrębnych przepisów.
Dodanie nowego stanowiska „wychowawca małego dziecka” zakłada wprowadzenie możliwości uzyskania dodatkowego awansu na „wychowawcę małego dziecka” przez osoby zatrudnione w instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 (dla stanowisk: starszy opiekun, starszy dzienny opiekun). Jak podniesiono w uzasadnieniu do wprowadzanych zmian, rozwiązanie to stanowi jeden z elementów promowania i zwiększenia atrakcyjności zawodu osób sprawujących opiekę nad najmłodszymi dziećmi oraz da pracodawcy dodatkową możliwość docenienia kompetencji i zaangażowania opiekunów w ich pracę.
