27 marca odbyło się posiedzenie sejmowej Komisji Zdrowia dedykowane problemom związanym z normami zatrudnienia pielęgniarek i położnych. W posiedzeniu uczestniczyli przedstawiciele Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych przedstawiając praktyczne problemy związane z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z 28.12.2012 r. w sprawie ustalania minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami (Dz.U. z 2012 r., poz. 1545).
Już na etapie legislacyjnym rozporządzenie budziło ożywioną dyskusję, pojawiały się liczne wątpliwości praktyczne. Finalnie w treści nowego rozporządzenia nie została uwzględniona część postulatów wysuwanych przez samorząd zawodowy pielęgniarek i położnych. Od początku obowiązywania, czyli od 1 stycznia 2013 r. rozporządzenie budziło zastrzeżenia partnera społecznego. W czasie posiedzenia przedstawiciele NRPiP podkreślili, że zastrzeżenia budzą w szczególności:
Wystąpienie przedstawicieli NRPiP zbiegło się w czasie ze zmianami prawnymi. Od 1 kwietnia obowiązują bowiem nowe normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami. Wprawdzie rozporządzenie MZ z 28.12.2012 r. obowiązuje już przeszło rok (od 1 stycznia 2013 r.), to jednak do tej pory pozwalało ono na stosowanie norm dotychczasowych, czyli ustalonych przed wejściem w życie tego rozporządzenia. W oparciu o przepisy przejściowe normy te mogły być stosowane jedynie do 31 marca 2014 r. Stąd od 1 kwietnia powinny zacząć obowiązywać nowe normy minimalne, ustalone na podstawie rozporządzenia z 28 grudnia 2012 r.
Źródło:
* Pola wymagane
Zasady przetwarzania danych osobowych: Administratorem danych osobowych jest Wydawnictwo C.H.Beck sp. z o.o., Warszawa, ul. Bonifraterska 17, kontakt: daneosobowe[at]beck.pl. Dane przetwarzamy w celu marketingu własnych produktów i usług, w celach wskazanych w treści zgód, jeśli były wyrażane, w celu realizacji obowiązków prawnych, oraz w celach statystycznych. W sytuacjach przewidzianych prawem, przysługują Ci prawa do: dostępu do swoich danych, otrzymania ich kopii, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, cofnięcia zgody oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Pełne informacje w Polityce prywatności.