Nagroda jubileuszowa dla dyrektora instytucji kultury z 45 lat pracy

Zgodnie z ustawą z 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 194 ze zm.), za wieloletnią pracę pracownicy instytucji kultury niebędący pracownikami artystycznymi baletu albo pracownikami zatrudnionymi w charakterze solisty, wokalisty, muzyka grającego na instrumentach dętych oraz artysty chóru otrzymują nagrodę jubileuszową w wysokości:

1) po 20 latach pracy - 75% wynagrodzenia miesięcznego;

2) po 25 latach pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego;

3) po 30 latach pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego;

4) po 35 latach pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego;

5) po 40 latach pracy - 300% wynagrodzenia miesięcznego.

Są to minimalne stawki i okresy, za które przysługuje nagroda jubileuszowa. Okresy dłuższe i dalsze kwoty mogą przewidywać przepisy płacowe obowiązujące w instytucji kultury, a w przypadku dyrektora – także stosowne postanowienia aktu powołania dotyczące wynagradzania.