Informacja dla pracodawców chcących pomóc uchodźcom z Ukrainy

Pracodawcy, którzy chcą zatrudnić obywateli Ukrainy mogą zgłaszać swoje oferty pracy w dwóch formach:

  • w powiatowym urzędzie pracy albo
  • lub poprzez formularz online na stronie https://www.praca.gov.pl

Jak wskazuje resort pracy i rodziny w ofertach warto wskazać, że są one skierowane do obywateli o obywatelek Ukrainy. Resort pracy wskazuje, że pracodawcy mogą liczyć na pomoc urzędników urzędów pracy oraz konsultantów tak zwana Zielonej Linii tel. 19524.

Oferta pracy powinna zawierać takie informacje jak:

  • nazwę firmy, adres, numer telefonu, numer identyfikacji podatkowej,
  • nazwę stanowiska pracy, liczbę wolnych miejsc pracy w ramach stanowiska z uwzględnieniem liczby wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych,
  • ogólny zakres obowiązków,
  • miejsce wykonywania pracy,
  • rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy,
  • wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto,
  • datę rozpoczęcia pracy, informację o systemie i rozkładzie czasu pracy, system wynagradzania, wymiar czasu pracy i okres zatrudnienia w przypadku pracy na podstawie umowy o pracę albo okres wykonywania umowy w przypadku umowy cywilnoprawnej,
  • jakie są oczekiwania wobec kandydatów do pracy, w tym: poziom wykształcenia, umiejętności, uprawnienia, doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych z określeniem poziomu ich znajomości.

Resort pracy informuje, że pracodawca może poprosić urząd pracy o tłumaczenie oferty pracy na język ukraiński. oferta zostanie wprowadzona do systemu teleinformatycznego urzędów pracy i upowszechniona w Centralnej Bazie Ofert Pracy - https://oferty.praca.gov.pl (w tym w języku ukraińskim).

Należy pamiętać, że obecnie obowiązują przepisy zgodnie z którymi legalne zatrudnienie pracowników, który jest obywatelem lub obywatelką Ukrainy wymaga uzyskania jednego z dwóch dokumentów (trwają prace mające na celu zmiany w tym zakresie):

  • zezwolenie na pracę (zezwolenie na pracę możesz uzyskać u właściwego Wojewody w terminie ok. 30 dni na okres do 3 lat) lub
  • oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy (oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy możesz uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy w terminie 7 dni na okres do 24 miesięcy
Ważne

Zgodnie z zapowiedzią Ministerstwa Pracy w najbliższych dniach powinna zostać zaprezentowana specustawa, która przewiduje maksymalne uproszczenie procedur przy zatrudnianiu Ukraińców w Polsce. Zgodnie z jej treścią osoba, która wjeżdża do Polski z automatu ma mieć zalegalizowany pobyt a pracodawca, który zatrudni taką osobę będzie miał tylko obowiązek poinformowania powiatowego urzędu pracy o fakcie zatrudnienia takiej osoby.




 

Wypróbuj System Legalis

 
Zadzwoń:
22 311 22 22
Koszt połączenia wg taryfy operatora.
lub zostaw swoje dane, a Doradca zbada Twoje potrzeby i uruchomi dostęp:

W polu numeru telefonu należy stosować wyłącznie cyfry (min. 9).


Uzyskaj dostęp

* Pola wymagane

Zasady przetwarzania danych osobowych: Administratorem danych osobowych jest Wydawnictwo C.H.Beck sp. z o.o., Warszawa, ul. Bonifraterska 17, kontakt: daneosobowe[at]beck.pl. Dane przetwarzamy w celu marketingu własnych produktów i usług, w celach wskazanych w treści zgód, jeśli były wyrażane, w celu realizacji obowiązków prawnych, oraz w celach statystycznych. W sytuacjach przewidzianych prawem, przysługują Ci prawa do: dostępu do swoich danych, otrzymania ich kopii, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, cofnięcia zgody oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Pełne informacje w Polityce prywatności.


Wydawnictwo C.H.Beck
ul. Bonifraterska 17
00-203 Warszawa
Tel: 22 311 22 22
E-mail: [email protected]
NIP: 522-010-50-28, KRS: 0000155734
Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy
w Warszawie Kapitał Spółki: 88 000 zł

Polityka prywatności