30 czerwca 2014 r. wchodzą w życie przepisy wydłużające okres obowiązywania:
Pierwsze z rozporządzeń reguluje: tryb i sposób postępowania w sprawach dotyczących zwrotu ze środków PFRON (m.in. na adaptację pomieszczeń zakładu do potrzeb niepełnosprawnych, adaptację i nabycie urządzeń ułatwiających niepełnoprawnemu pracę lub funkcjonowanie, itp.), wzór wniosku i elementy umowy o zwrot kosztów, dokumentację niezbędną do zwrotu kosztów oraz sposób i terminy rozpatrywania wniosków o zwrot kosztów.
Natomiast drugie z rozporządzeń określa zasady refundacji szkoleń ogólnych i specjalistycznych dla osób niepełnosprawnych, w tym zwłaszcza: rodzaje uwzględnianych kosztów, poziom refundacji oraz procedurę składania wniosku i zawierania umowy ze starostą.
Wspomniane rozporządzenia miały początkowo obowiązywać tylko do 30 czerwca 2014 r. Jednak w 2013 r. uległy zmianie przepisy unijne dotyczące pomocy publicznej dla pracodawców (tj. rozporządzenie Komisji (WE) 800/2008 z 6.8.2008 r. zmienione rozporządzeniem Komisji (WE) 1224/2013) poprzez wydłużenie okresu, w którym państwa mogą udzielać pomocy małym i średnim przedsiębiorstwom.
Konsekwencją opisanej zmiany jest możliwość dłuższego o 6 miesięcy stosowania pomocy publicznej dla przedsiębiorstw polskich. Z uwagi na powyższe, Minister Pracy i Polityki Społecznej zdecydował, że dotychczasowe zasady korzystania z pomocy będą stosowane do 31 grudnia 2014 r.
Podstawa prawna:
* Pola wymagane
Zasady przetwarzania danych osobowych: Administratorem danych osobowych jest Wydawnictwo C.H.Beck sp. z o.o., Warszawa, ul. Bonifraterska 17, kontakt: daneosobowe[at]beck.pl. Dane przetwarzamy w celu marketingu własnych produktów i usług, w celach wskazanych w treści zgód, jeśli były wyrażane, w celu realizacji obowiązków prawnych, oraz w celach statystycznych. W sytuacjach przewidzianych prawem, przysługują Ci prawa do: dostępu do swoich danych, otrzymania ich kopii, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, cofnięcia zgody oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Pełne informacje w Polityce prywatności.