Przy stosowaniu miesięcznego systemu rozliczeniowego, w 2021 r. – przy założeniu, że dniem wolnym od pracy jest sobota – pracownik powinien przepracować 2016 godzin, z tego wynika, że będziemy pracować o 8 godzin mniej niż w 2020 roku.
Obliczenia wymiaru czasu pracy dla miesięcznych okresów rozliczeniowych w 2021 r.
Okres rozliczeniowy | Liczba | Wymiar godzin pracy | Wyliczenie wymiaru czasu pracy |
Styczeń | 19 dni | 152 godziny | (40 godzin × 4 tygodnie) + 8 godzin (29 stycznia) – 16 godzin (1.1. i 6.1.) |
Luty | 20 dni | 160 godzin | (40 godzin × 4 tygodnie) |
Marzec | 23 dni | 184 godziny | (40 godzin × 4 tygodnie) + 24 godziny (29.3.–31.3.) |
Kwiecień | 21 dni | 168 godzin | (40 godzin × 4 tygodnie) + 16 godzin (29.4., 30.4.) – 8 godzin (5.4.) |
Maj | 19 dni | 152 godziny | (40 godzin × 4 tygodnie) + 8 godzin (31.5.) –16 godzin (1.5. i 3.5.) |
Czerwiec | 21 dni | 168 godzin | (40 godzin × 4 tygodnie) + 16 godzin (29.6. i 30.6.) – 8 godzin (3.6.) |
Lipiec | 22 dni | 176 godzin | (40 godzin × 4 tygodnie) + 16 godzin (29.7.–30.7.) |
Sierpień | 22 dni | 176 godzin | (40 godzin × 4 tygodnie) +16 godzin (30.8.–31.8.) |
Wrzesień | 22 dni | 176 godzin | (40 godzin × 4 tygodnie) + 16 godzin (29.9.–30.9.) |
Październik | 21 dni | 168 godzin | (40 godzin × 4 tygodnie) + 8 godzin (29.10.) |
Listopad | 20 dni | 160 godzin | (40 godzin × 4 tygodnie) + 16 godzin (29.11. i 30.11.) – 16 godzin (1.11. i 11.11.) |
Grudzień | 22 dni | 176 godzin | (40 godzin × 4 tygodnie) + 24 godziny (29.12.–31.12.) – 8 godzin (25.12.) |
W 2021 r. mamy 13 dni ustawowo wolnych od pracy, w tym 4 dni przypada w niedzielę, natomiast do przepracowania jest 252 dni (czyli 2016 godzin).
W 2021 r. dniami ustawowo wolnymi od pracy są następujące dni:
Dzień ustawowo wolny od pracy | Dzień miesiąca | Dzień tygodnia |
Nowy Rok | 1 stycznia | piątek |
Trzech Króli | 6 stycznia | środa |
pierwszy dzień Wielkanocy | 4 kwietnia | niedziela |
drugi dzień Wielkanocy | 5 kwietnia | poniedziałek |
święto państwowe | 1 maja | sobota |
Święto Narodowe 3 Maja | 3 maja | poniedziałek |
pierwszy dzień Zielonych Świątek | 23 maja | niedziela |
Boże Ciało | 3 czerwca | czwartek |
Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny | 15 sierpnia | niedziela |
Wszystkich Świętych | 1 listopada | poniedziałek |
Narodowe Święto Niepodległości | 11 listopada | czwartek |
pierwszy dzień Bożego Narodzenia | 25 grudnia | sobota |
drugi dzień Bożego Narodzenia | 26 grudnia | niedziela |
W 2021 roku – Święto Pracy (1 maja) i Boże Narodzenie (25 grudnia), czyli pierwszy dzień świąt wypadają w sobotę, dlatego pracodawcy mają więc obowiązek wyznaczenia pracownikom dwóch dodatkowych dni wolnych (art. 130 § 2 KP).
Jak wydłużyć sobie urlop w 2021 roku
W styczniu 2 dni urlopu, to 6 dni wolnego lub 4 dni urlop udaje 10 dni wolnego. Nowy Rok wypada w 2021 roku w piątek, więc jest pierwszy długi weekend. Można go wydłużyć, biorąc dwa dni urlopu na 4 i 5 stycznia, co ze świętem 6 stycznia daje 6 wolnych dni. Kolejne dwa dni urlopu na 7 i 8 stycznia, to noworoczną przerwę możemy wydłużyć do 10 stycznia.
W maju 4 dni urlopu, to 9 dni wolnego. 1 maja to sobota, w związku z tym majówka będzie trwała od soboty do poniedziałku trzy dni. Jeśli zaplanujemy 4 dni urlopu: 4, 5, 6 i 7 maja, to razem będzie 9 dni wolnego. Za przypadające święto 1 maja w sobotę, pracownicy powinni dostać inny dzień wolny.
W czerwcu 1 dzień urlopu, to 4 dni wolnego. Urlop zaplanowany na piątek 4 czerwca połączy Święto Bożego Ciała z weekendem, co daje 4 dni wolne od pracy.
W listopadzie 1 dzień urlopu, to 4 dni wolne. Dzień Wszystkich Świętych (1 listopada) przypada w poniedziałek, co daje wydłużony 3 –dniowy weekend. Natomiast Narodowe Święto Niepodległości 11 listopada wypada w czwartek, w związku z czym jeden dzień urlopu w piątek 12 listopada daje 4 dni wolne od pracy.
W grudniu brak jest możliwości korzystnego wydłużenia dni wolnych. Święta Bożego Narodzenia wypadają w weekend, w związku z tym za sobotę 25 grudnia przysługuje dodatkowy dzień wolny w innym terminie.
* Pola wymagane
Zasady przetwarzania danych osobowych: Administratorem danych osobowych jest Wydawnictwo C.H.Beck sp. z o.o., Warszawa, ul. Bonifraterska 17, kontakt: daneosobowe[at]beck.pl. Dane przetwarzamy w celu marketingu własnych produktów i usług, w celach wskazanych w treści zgód, jeśli były wyrażane, w celu realizacji obowiązków prawnych, oraz w celach statystycznych. W sytuacjach przewidzianych prawem, przysługują Ci prawa do: dostępu do swoich danych, otrzymania ich kopii, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, cofnięcia zgody oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Pełne informacje w Polityce prywatności.
Wydawnictwo C.H.Beck
ul. Bonifraterska 17
00-203 Warszawa
Tel: 22 311 22 22
E-mail: legalis@beck.pl
NIP: 522-010-50-28, KRS: 0000155734
Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy
w Warszawie Kapitał Spółki: 88 000 zł
Polityka prywatności