Przy stosowaniu miesięcznego systemu rozliczeniowego, w 2021 r. – przy założeniu, że dniem wolnym od pracy jest sobota – pracownik powinien przepracować 2016 godzin, z tego wynika, że będziemy pracować o 8 godzin mniej niż w 2020 roku.
Obliczenia wymiaru czasu pracy dla miesięcznych okresów rozliczeniowych w 2021 r.
|
Okres rozliczeniowy |
Liczba |
Wymiar godzin pracy |
Wyliczenie wymiaru czasu pracy |
|
Styczeń |
19 dni |
152 godziny |
(40 godzin × 4 tygodnie) + 8 godzin (29 stycznia) – 16 godzin (1.1. i 6.1.) |
|
Luty |
20 dni |
160 godzin |
(40 godzin × 4 tygodnie) |
|
Marzec |
23 dni |
184 godziny |
(40 godzin × 4 tygodnie) + 24 godziny (29.3.–31.3.) |
|
Kwiecień |
21 dni |
168 godzin |
(40 godzin × 4 tygodnie) + 16 godzin (29.4., 30.4.) – 8 godzin (5.4.) |
|
Maj |
19 dni |
152 godziny |
(40 godzin × 4 tygodnie) + 8 godzin (31.5.) –16 godzin (1.5. i 3.5.) |
|
Czerwiec |
21 dni |
168 godzin |
(40 godzin × 4 tygodnie) + 16 godzin (29.6. i 30.6.) – 8 godzin (3.6.) |
|
Lipiec |
22 dni |
176 godzin |
(40 godzin × 4 tygodnie) + 16 godzin (29.7.–30.7.) |
|
Sierpień |
22 dni |
176 godzin |
(40 godzin × 4 tygodnie) +16 godzin (30.8.–31.8.) |
|
Wrzesień |
22 dni |
176 godzin |
(40 godzin × 4 tygodnie) + 16 godzin (29.9.–30.9.) |
|
Październik |
21 dni |
168 godzin |
(40 godzin × 4 tygodnie) + 8 godzin (29.10.) |
|
Listopad |
20 dni |
160 godzin |
(40 godzin × 4 tygodnie) + 16 godzin (29.11. i 30.11.) – 16 godzin (1.11. i 11.11.) |
|
Grudzień |
22 dni |
176 godzin |
(40 godzin × 4 tygodnie) + 24 godziny (29.12.–31.12.) – 8 godzin (25.12.) |
W 2021 r. mamy 13 dni ustawowo wolnych od pracy, w tym 4 dni przypada w niedzielę, natomiast do przepracowania jest 252 dni (czyli 2016 godzin).
W 2021 r. dniami ustawowo wolnymi od pracy są następujące dni:
|
Dzień ustawowo wolny od pracy |
Dzień miesiąca |
Dzień tygodnia |
|
Nowy Rok |
1 stycznia |
piątek |
|
Trzech Króli |
6 stycznia |
środa |
|
pierwszy dzień Wielkanocy |
4 kwietnia |
niedziela |
|
drugi dzień Wielkanocy |
5 kwietnia |
poniedziałek |
|
święto państwowe |
1 maja |
sobota |
|
Święto Narodowe 3 Maja |
3 maja |
poniedziałek |
|
pierwszy dzień Zielonych Świątek |
23 maja |
niedziela |
|
Boże Ciało |
3 czerwca |
czwartek |
|
Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny |
15 sierpnia |
niedziela |
|
Wszystkich Świętych |
1 listopada |
poniedziałek |
|
Narodowe Święto Niepodległości |
11 listopada |
czwartek |
|
pierwszy dzień Bożego Narodzenia |
25 grudnia |
sobota |
|
drugi dzień Bożego Narodzenia |
26 grudnia |
niedziela |
W 2021 roku – Święto Pracy (1 maja) i Boże Narodzenie (25 grudnia), czyli pierwszy dzień świąt wypadają w sobotę, dlatego pracodawcy mają więc obowiązek wyznaczenia pracownikom dwóch dodatkowych dni wolnych (art. 130 § 2 KP).
Jak wydłużyć sobie urlop w 2021 roku
W styczniu 2 dni urlopu, to 6 dni wolnego lub 4 dni urlop udaje 10 dni wolnego. Nowy Rok wypada w 2021 roku w piątek, więc jest pierwszy długi weekend. Można go wydłużyć, biorąc dwa dni urlopu na 4 i 5 stycznia, co ze świętem 6 stycznia daje 6 wolnych dni. Kolejne dwa dni urlopu na 7 i 8 stycznia, to noworoczną przerwę możemy wydłużyć do 10 stycznia.
W maju 4 dni urlopu, to 9 dni wolnego. 1 maja to sobota, w związku z tym majówka będzie trwała od soboty do poniedziałku trzy dni. Jeśli zaplanujemy 4 dni urlopu: 4, 5, 6 i 7 maja, to razem będzie 9 dni wolnego. Za przypadające święto 1 maja w sobotę, pracownicy powinni dostać inny dzień wolny.
W czerwcu 1 dzień urlopu, to 4 dni wolnego. Urlop zaplanowany na piątek 4 czerwca połączy Święto Bożego Ciała z weekendem, co daje 4 dni wolne od pracy.
W listopadzie 1 dzień urlopu, to 4 dni wolne. Dzień Wszystkich Świętych (1 listopada) przypada w poniedziałek, co daje wydłużony 3 –dniowy weekend. Natomiast Narodowe Święto Niepodległości 11 listopada wypada w czwartek, w związku z czym jeden dzień urlopu w piątek 12 listopada daje 4 dni wolne od pracy.
W grudniu brak jest możliwości korzystnego wydłużenia dni wolnych. Święta Bożego Narodzenia wypadają w weekend, w związku z tym za sobotę 25 grudnia przysługuje dodatkowy dzień wolny w innym terminie.
