Większość przepisów rozporządzenia MPiPS z 10.11.2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika weszła w życie 1.1.2016 r., natomiast wzór umowy o pracę zacznie obowiązywać od 22.2.2016 r.
Wzór umowy o pracę ma zawierać między innymi obowiązek podania informacji, o której mowa w art. 29 § 1¹ Kodeksu pracy o obiektywnych przyczynach uzasadniających zawarcie umowy o pracę na czas określony.
Omawiane rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika wiąże się z nowelizacją Kodeksu pracy, która wchodzi w życie 22.2.2016 r. Nowelizacja Kodeksu pracy między innymi zlikwiduje umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy.
