Limit zwolnienia od podatku świadczeń socjalnych z zfśs w 2018 r.

Do końca 2017 r. świadczenia wypłacane z zfśs zwolnione były z podatku dochodowego w przypadku gdy ich roczna wartość nie przekroczyła 380 zł. Ustawą nowelizującą z 27.10.2017 r. wprowadzona została zmiana art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, na mocy której od początku 2018 r. limit omawianego zwolnienia od podatku został podwyższony do 1000 zł.

Nie uległ zmianie zakres zwolnienia od podatku. Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy z 26.7.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 200; dalej: PDOFizU) zwolnieniu od podatku dochodowego podlega wartość otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 1000 zł; rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi.

Inne zmiany w opodatkowaniu wsparcia socjalnego pracowników

Zmianie uległy ponadto zasady opodatkowania wsparcia z zfśs w zakresie żłobków i przedszkoli (art. 21 ust. 1 pkt 67b PDOFizU). Do końca 2017 r. zwolnieniu od podatku podlegały świadczenia, niefinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, otrzymane od pracodawcy z tytułu:

a) objęcia dziecka pracownika opieką sprawowaną przez dziennego opiekuna lub uczęszczania dziecka pracownika do żłobka lub klubu dziecięcego, do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 400 zł;

b) uczęszczania dziecka pracownika do przedszkola, do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 200 zł

– na każde dziecko nad którym sprawowana była władza rodzicielska, opieka lub pełniona była funkcja rodziny zastępczej (piecza).

Od początku 2018 r., świadczenia pracodawcy wypłacone pracownikom z tytułu objęcia dziecka opieką, niezależnie od formy opieki, będą podlegały zwolnieniu w jednolitej wysokości 1000 zł na każde dziecko.

Zmiana limitów zwolnienia od podatku dochodowego nastąpiła też w zakresie zapomóg wypłacanych pracownikowi ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jak i innych źródeł. Wartości nowych dotychczasowych i nowych limitów podane zostały w tabeli poniżej.